КОМИТЕТОМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС

 

на замещение должности директора государственного унитарного предприятия «Саратовское областное бюро технической инвентаризации и оценки недвижимости»

 

1. Государственное унитарное предприятие «Саратовское областное бюро технической инвентаризации и оценки недвижимости» (ГУП «Сартехинвентаризация) является государственным унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, функции учредителя которого осуществляет в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Саратовской области комитет по управлению имуществом Саратовской области.

ГУП «Сартехинвентаризация» находится в ведомственном подчинении комитета по управлению имуществом Саратовской области.

Основные виды деятельности ГУП «Сартехинвентаризация» – технический учет и техническая инвентаризация недвижимого имущества, кадастровые работы в отношении земельных участков, оценка и переоценка объектов капитального строительства и земельных участков.

ГУП «Сартехинвентаризация» имеет 29 филиалов (в том числе в г. Астрахань, г. Волгоград, г. Самара) и 9 обособленных отделений.

Основные характеристики ГУП «Сартехинвентаризация» (по состоянию на 01.04.2018 г.):

- численность работников - 189 человек;

- размер уставного фонда – 595 099 рублей;

- выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налога на добавленную стоимость, акцизов и других обязательных платежей) – 17 654 тысяч рублей;

- чистые активы – (- 19511) тысяч рублей;

- чистая прибыль – (-6 716) тысяч рублей.

Местонахождение ГУП «Сартехинвентаризация»: Российская Федерация, г. Саратов, ул. Комсомольская, 45.

 

2. К участию в конкурсе допускаются физические лица – граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящей должности - не менее 1 года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия:

- владение государственным языком Российской Федерации;

- отсутствие гражданства другого государства;

- постоянное проживание на территории Российской Федерации;

- отсутствие заболевания, препятствующего замещению должности руководителя, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- отсутствие медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, подтвержденные справкой медицинской организации по установленной форме;

- отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- отсутствие судебных решений по признанию недееспособным или ограниченно дееспособным.

3. Для участия в конкурсе претенденты должны представить в установленный срок следующие документы:

а) заявление об участии в конкурсе, в произвольной форме, оформленное собственноручно в рукописном виде;

б) листок по учету кадров;

в) 4 цветные фотографии размером 4 Х 6 см без уголка;

г) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

д) заверенные в установленном порядке копии документов об образовании государственного образца;

е) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

ж) заполненную и подписанную собственноручно анкету установленной формы;

з) документ об отсутствии у претендента медицинских противопоказаний для замещения должности руководителя и для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, - выдается медицинским учреждением по месту обслуживания, по установленной форме;

и) копию паспорта или заменяющего его документа;

к) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

м) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

н) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

0) копию свидетельства о рождении;

п) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака (при наличии);

р) письменное согласие на проведение в отношении него полномочными органами проверочных мероприятий;

с) по желанию претендента – копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о награждении государственными наградами, присвоении почетных званий, присуждении государственных премий, заверенные в установленном порядке.

Подлинники документов, указанных в подпунктах «и»–«н», предъявляются секретарю конкурсной комиссии при представлении документов для участия в конкурсе.

Требования к оформлению документов.

Все листы документов, представляемых одновременно с заявлением, должны быть прошиты, пронумерованы и подписаны претендентом на должность директора.

К данным документам прилагается их опись. Заявление и такая опись составляются в двух экземплярах, один из которых остается у комитета, другой - у претендента.

4. Прием заявлений об участии в конкурсе с прилагаемыми к нему документами будет проводиться секретарем конкурсной комиссии по замещению должности директора государственного унитарного предприятия «Саратовское областное бюро технической инвентаризации и оценки недвижимости» с 2 августа 2018 года по 3 сентября 2018 года с понедельника по пятницу с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут по адресу: г. Саратов, ул. Радищева, д. 30, каб. 10.

Дата окончания приема заявлений об участии в конкурсе с прилагаемыми к нему документами – 3 сентября 2018 года в 18 часов 00 минут.

Начало работы конкурсной комиссии по рассмотрению заявлений с прилагаемыми к нему документами – 6 сентября 2018 года в 14 часов 00 минут. По результатам рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о признании претендентов участниками конкурса. Результат рассмотрения объявляется претендентам перед началом конкурса.

Дата и время заседания комиссии по проведению конкурса на замещение должности директора государственного унитарного предприятия «Саратовское областное бюро технической инвентаризации и оценки недвижимости» - 6 сентября 2018 года, в 15 часов 00 минут, по адресу: г. Саратов, ул. Радищева, д. 30, каб. 8, телефоны (8452) 39-36-37; 39-36-38.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с действующим законодательством;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и области.

Представление заявления с прилагаемыми документами после окончания срока приема заявлений, указанного в настоящем информационном сообщении, а также представление заявлений без приложения необходимых документов, являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.

При приеме документов на заявлении претендента секретарем комиссии делается отметка о приеме документов с указанием даты их принятия.

Победитель определяется в день проведения конкурса решением комиссии.

Уведомление участников и победителя конкурса об итогах конкурса осуществляется в день проведения конкурса, после подведения итогов конкурса, путем оглашения результатов конкурса.

Основные условия трудового договора с руководителем:

оплата труда, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 20.08.2004 № 173-П «Об утверждении примерного устава государственного унитарного предприятия Саратовской области, решение о создании которого принято Правительством области, примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Саратовской области, решение о создании которого принято Правительством области, и Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Саратовской области, решения о создании которых приняты Правительством области»;

срок трудового договора – 5 лет.

С момента начала приема заявлений и документов до даты окончания приема заявлений претенденты могут ознакомиться с общими сведениями и основными показателями деятельности ГУП «Сартехинвентаризация», с условиями трудового договора, перечнем вопросов для тестовых испытаний претендентов по адресу: г. Саратов, ул. Радищева, д. 30, каб. 10, с понедельника по пятницу, с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут (перечень вопросов размещен на сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Конкурсы» (https://saratov.gov.ru/gov/auth/komuprav/personnel/competitions/index.php). Справки по телефонам (8452) 39-36-37; 39-36-38.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.

5. Конкурс проводится в один день в два этапа - 6 сентября 2018 года в 15 часов 00 минут по адресу: г. Саратов, ул. Радищева, 30, каб. 8.

Первый этап – тестовые письменные испытания на проверку знания участниками конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга, оценки бизнеса и оценки недвижимости.

 

Тест содержит не менее 50 вопросов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Второй этап – рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия, проводится в отсутствие претендентов. После вскрытия запечатанных конвертов, анализа представленных программ и собеседования с претендентами комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

Победитель определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

Результаты конкурса оглашаются участникам и победителю в день проведения конкурса.

Документы претендентов могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного месяца со дня завершения конкурса.

Трудовой договор с победителем конкурса заключается в месячный срок со дня определения победителя конкурса при наличии положительных результатов проверочных мероприятий органов безопасности.