Правительство Саратовской области
Официальный портал
Министерство занятости, труда и миграции области
Общая информация
410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13
52-29-89
52-20-98
minzan@saratov.gov.ru
Кривицкая Наталия Александровна
Министр занятости, труда и миграции Саратовской области
Сведения о руководителях
Жуковская Наталья Васильевна
Первый заместитель министра занятости, труда и миграции Саратовской области
39-33-47
Муругова Ирина Владимировна
Заместитель министра занятости, труда и миграции Саратовской области - председатель комитета по занятости населения
39-04-03
Михайлова Наталья Александровна
Заместитель министра занятости, труда и миграции Саратовской области - председатель комитета по труду
39-04-01
Функции и задачи
Функции и задачи Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
Основными задачами Министерства являются:- разработка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и Саратовской области в сфере занятости, труда и миграции, проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
- взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями независимо от их организационно-правовой формы в пределах своей компетенции;
- участие в разработке перспективных и ежегодных прогнозов и программ социально-экономического развития области;
- осуществление государственных гарантий по реализации конституционных прав граждан на труд, социальную защиту от безработицы и развитию трудовых ресурсов;
- совершенствование системы социального партнерства;
- осуществление международного сотрудничества в установленных сферах деятельности;
- организация в пределах компетенции решения задач в области гражданской обороны в Министерстве и подведомственных государственных учреждениях - центрах занятости населения.
Основные полномочия Министерства Министерство реализует следующие полномочия: общие полномочия:
- осуществление функций главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий;
- разработка и утверждение нормативно-методических документов, программ по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
- внесение в установленном порядке предложений по формированию областного бюджета;
- подготовка и обеспечение предоставления в соответствующие органы государственной власти в установленные сроки форм статистической, финансовой и бюджетной отчетности о деятельности Министерства;
- заключение договоров, приобретение имущественных и неимущественных прав в пределах компетенции и в соответствии с законодательством;
- подготовка в установленном порядке заключений по проектам правовых актов, результатам научных исследований, относящимся к компетенции Министерства;
- участие в подготовке и заключении соглашений и договоров между Правительством области и органами государственной власти других субъектов Российской Федерации, а также юридическими лицами;
- проведение конференций, совещаний, симпозиумов и встреч, организация конкурсов, выставок и других мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
- привлечение к осуществлению целевых программ, проектов и мероприятий научных, общественных и иных объединений на конкурсной основе;
- обеспечение разработки, внедрения, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, организация работы по технической защите информации ограниченного доступа от ее утечки по техническим каналам;
- осуществление профессиональной подготовки государственных гражданских служащих, замещающих государственные должности в Министерстве, и сотрудников государственных учреждений области - центров занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН);
- осуществление требований законодательства по вопросам обеспечения безопасности деятельности Министерства, предупреждение и пресечение должностных правонарушений соответствующими работниками;
- организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации и области срок;
- осуществление в установленном порядке работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Министерства;
- обеспечение, в качестве уполномоченного органа, своевременного представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров:
- ежеквартального отчета по установленной форме о расходовании предоставленных субвенций, о достижении целевых прогнозных показателей (в случае, если такие показатели установлены);
- экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти области по вопросам переданных полномочий, в течение семи дней после дня их принятия;
- сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
- сведений по установленной форме о прогнозных показателях в сфере переданных полномочий;
- иной информации, предусмотренной нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы;
- планирование и осуществление мероприятий по гражданской обороне в Министерстве.
в сфере занятости населения:
- осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
- осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
- осуществление контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных;
- регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан;
- оказание государственных услуг по:
- содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
- информированию о положении на рынке труда в области;
- организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
- психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;
- осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- организации проведения оплачиваемых общественных работ;
- организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
- содействию самозанятости безработных граждан.
- проведение проверок, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
- разработка и реализация областных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;
- обобщение практики применения и осуществление анализа причин нарушений законодательства о занятости населения в области, подготовка предложений по его совершенствованию;
- организация работы и контроля за деятельностью ГКУ СО ЦЗН;
- формирование и предоставление в Правительство Саратовской области предложений о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;
- организация работы по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей), свободных учебных мест для профессионального обучения;
- подготовка и обеспечение предоставления в соответствующие органы государственной власти в установленные сроки форм статистической отчетности о деятельности Министерства и ГКУ СО ЦЗН.
в сфере труда:
- разработка проектов нормативных актов по вопросам социального партнерства, охраны труда, оплаты труда, уровня жизни населения и развития кадрового потенциала области;
- осуществление планирования и подготовки прогнозных показателей по вопросам социального партнерства, охраны, оплаты труда и развития кадрового потенциала области;
- подготовка информационных и аналитических материалов в сфере социального партнерства, охраны, оплаты труда, развития кадрового потенциала области по величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения;
- разработка регламентов функций и государственных услуг в пределах своей компетенции;
- организация и проведение конференций, совещаний, круглых столов, конкурсов, выставок и других мероприятий по вопросам социального партнерства, оплаты труда, охраны труда и развития кадрового потенциала области;
- разработка состава потребительской корзины в целом по Саратовской области;
- подготовка предложений об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Саратовской области;
- подготовка предложений по совершенствованию регулирования оплаты труда и по установлению системы оплаты труда для работников государственных учреждений области;
- предоставление информации гражданам о величине прожиточного минимума;
- оказание консультативной и методической помощи организациям и гражданам по вопросам трудового законодательства, тарификации и нормирования труда;
- подготовка предложений по совершенствованию системы социального партнерства, методическое руководство работой по заключению территориальных соглашений и коллективных договоров;
- разработка областного трехстороннего соглашения и проведение мониторинга плана мероприятий по его реализации;
- проведение уведомительной регистрации соответствующих соглашений в сфере социального партнерства;
- организационно-техническое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области;
- обеспечение функционирования электронного регионального регистра коллективных договоров и соглашений и единой информационной системы охраны труда Саратовской области;
- формирование рейтинга добровольной корпоративной социальной ответственности организаций Саратовской области;
- разработка и реализация мероприятий областных целевых программ улучшения условий и охраны труда, по развитию кадрового потенциала области и обеспечение контроля за их выполнением ;
- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
- участие в расследовании тяжелых и смертельных (в том числе групповых) несчастных случаев на производстве;
- подготовка ежегодного доклада Правительству области о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях Саратовской области;
- организация проведения на территории области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте ;
- осуществление на территории области в установленном порядке государственной экспертизы условий труда, организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и проведения подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечение реализации на территории области государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
- организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Саратовской области;
- осуществление разработки и реализации Концепции развития персонала в области;
- регистрация и содействие урегулированию коллективных трудовых споров в установленном порядке;
- участие в подготовке баланса трудовых ресурсов области;
- изучение и распространение положительного опыта работы муниципальных районов, организаций области в сфере трудовых отношений.
в сфере миграции:
- изучение, обобщение и распространение межрегионального и международного опыта работы в сфере внешней и внутренней трудовой миграции и внедрение отдельных эффективных элементов работы в деятельность структурных подразделений Министерства и ГКУ СО ЦЗН;
- участие в разработке нормативных правовых и методических документов, определяющих конкретные меры по развитию трудовой миграции и содействию переселенцам в трудоустройстве и обустройстве на территории области;
- систематизация и структурирование региональной информации о вакансиях (городской, областной, межрегиональной) и квалифицированных специалистах (в том числе желающих переехать для временного трудоустройства в другую местность);
- координация работы ГКУ СО ЦЗН по содействию трудоустройству в другую местность и переселению для работы в сельскую местность;
- выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории области в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
- проведение оценки эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Саратовской области;
- обеспечение работы областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников;
- подготовка предложений (ежегодно) о потребности экономики области в иностранных работниках, по размерам квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности (для государств с визовым режимом) и квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующим получения визы, разрешений на работу (от лица уполномоченного органа исполнительной власти области по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот);
- организация межведомственного взаимодействия исполнительных органов власти области по оказанию содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом;
- взаимодействие в указанной сфере с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями здравоохранения, образования, социального обеспечения, ГКУ СО ЦЗН.
- Нормативно правовая база для осуществления полномочий министерства:
- Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года №1032-1;
- Федеральный закон Российской Федерации от 27 декабря 2009 года № 365-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления»;
- Федеральный закон Российской Федерации от 27 декабря 2009 года № 367-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Структурные подразделения
Кадровое обеспечение
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области можно получить по телефонам: 52-15-86, 25-98-35.
Кадоровое обеспечение
Подведомственные организации
Координаты подведомственных организаций (csv) (xml)
|
ГКУ СО ЦЗН г. Саратова |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Статистическая информация
- Информационно-аналитические материалы
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
Анализ ситуации на рынке труда
Мероприятия активной политики занятости населения
Социальное картографирование
Оперативная информация
- В СФЕРЕ ТРУДА
Социальное партнерство
Охрана труда
Оплата труда
- В СФЕРЕ МИГРАЦИИ
Внешняя миграция
Внутренняя миграция
Взаимодействие с работодателями
Работа с обращениями
Приём граждан руководителями министерства
Порядок обращения в министерство
Направить обращение в министерство
Обзоры обращений граждан и организаций, поступивших в министерство
Нормотворческая деятельность
- Нормативно-правовые акты
- Административные регламенты
- Проекты нормативно-правовых актов
- Обжалование нормативно-правовых актов
- Оценка регулирующего воздействия проектов нормативно-правовых актов
Документы
Размещение госзаказа
Новости
«От оказания услуг к решению конкретных проблем»: до открытия пилотного ЦЗН г. Балаково остался месяц
05.12.2019
3
Саратовская область входит в пятёрку регионов ПФО с наименьшим уровнем общего травматизма на производстве
25.11.2019
55
В Вольске состоялось рабочее совещание по вопросам снижения неформальной занятости в регионе.
24.11.2019
32
Правительством области установлена величина прожиточного минимума за III квартал 2019 года
21.11.2019
97
Саратовская область вошла в десятку регионов по количеству легализованных работников среди субъектов РФ
27.10.2019
71
Саратовская область - лидер в ПФО по количеству соотечественников, преселившихся из-за рубежа
26.09.2019
99
"Старшее поколение": более 2000 предпенсионеров направлены на обучение центрами занятости
17.09.2019
112
Наталия Кривицкая: «Профобучение позволяет людям повысить свою конкурентоспособность на рынке труда»
22.08.2019
188
Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Специалисты центров занятости населения повышают квалификацию
20.08.2019
216
В детских оздоровительных лагерях реализуется профориентационный проект «Марафон профессий»
20.08.2019
260
Нацпроект «Демография». Более 300 работников предпенсионного возраста получили финансовую помощь на профессиональное обучение
14.08.2019
209
Нацпроект «Демография». В 2020 году на переобучение планируется направить 578 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
08.08.2019
218
