5500 коллективных договоров в организациях охватывают почти полмиллиона работников Саратовской области — Правительство Саратовской области
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Новости органов власти

Версия для печати

5500 коллективных договоров в организациях охватывают почти полмиллиона работников Саратовской области

4 Января 2016
1120

В регионе продолжается развитие социального партнерства

5500 коллективных договоров в организациях охватывают почти полмиллиона работников Саратовской области
В областной системе социального партнерства в сфере труда по итогам 2015 года заключено 185 соглашений областного, территориального и отраслевого уровня  и 5,5 тысяч коллективных договоров в организациях.

Действием колдоговоров охвачено 494 тысячи работников или 73% от среднесписочной численности работников по полному кругу организаций. Это четвертое рейтинговое место среди субъектов ПФО.

В 2015 году в Саратовской области заключено новое соглашение на 2016-2018 годы, осуществляется разработка плана мероприятий органов исполнительной власти области по его реализации.
    
В целях социальной защищенности низкооплачиваемых категорий работников и легализации «теневой» заработной платы проводилась работа по присоединению работодателей к региональному соглашению о минимальной заработной плате в размере 6900 рублей с 1 января 2015 года для работников внебюджетного сектора экономики.
    
В рамках пяти заседаний областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены вопросы об итогах работы по легализации трудовых отношений, о летней детской оздоровительной кампании, о финансово-экономической ситуации на градообразующих предприятиях, об исполнении Указов Президента РФ.    
    
Проведен 12-й областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан», региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», региональный этап Всероссийского  конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучшая швея» совместно с министерством промышленности и энергетики области.

Приоритетной задачей на 2016 год остается повышение эффективности механизма социального партнерства в целях защиты трудовых прав работников.

Июнь 2021

31

31 Июнь 2021

1

1 Июнь 2021

2

2 Июнь 2021

3

3 Июнь 2021

4

4 Июнь 2021

5 6

6 Июнь 2021

7

7 Июнь 2021

8

8 Июнь 2021

9

9 Июнь 2021

10

10 Июнь 2021

11

11 Июнь 2021

12

12 Июнь 2021

13

13 Июнь 2021

14

14 Июнь 2021

15

15 Июнь 2021

16

16 Июнь 2021

17

17 Июнь 2021

18

18 Июнь 2021

19

19 Июнь 2021

20

20 Июнь 2021

21

21 Июнь 2021

22

22 Июнь 2021

23

23 Июнь 2021

24

24 Июнь 2021

25

25 Июнь 2021

26

26 Июнь 2021

27

27 Июнь 2021

28

28 Июнь 2021

29

29 Июнь 2021

30

30 Июнь 2021

1

1 Июнь 2021

2

2 Июнь 2021

3

3 Июнь 2021

4

4 Июнь 2021