Новости органов власти

Версия для печати

Наталья Соколова: «Вопросы сокращения неформальной занятости будем решать «всем миром»

30 Июля 2015
1266

На проходящем в эти минуты заседании Правительства области министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова рассказала о совершенствовании системы социального партнерства и повышении её эффективности.

На территории области на протяжении уже более 20 лет ведется целенаправленная работа по развитию социального партнерства – сформирована областная законодательная база, действует система коллективных договоров и соглашений, активно работает областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

«В настоящее время к числу приоритетных задач в сфере трудовых отношений, которые необходимо решать «всем миром», относятся вопросы сокращения неформальной занятости, ликвидации «серых» зарплат, обеспечения роста поступлений в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды», – подчеркнула глава ведомства.

Необходимость эффективного взаимодействия между социальными партнерами в решении этой проблемы очевидна и от понимания значимости этой работы зависят и её результаты, которые должны обеспечить:
•    для работодателя – создание условий для легального ведения бизнеса;
•    для работника – обеспечение социальных гарантий, возможность трудоустройства с достойной оплатой в легальном секторе;
•    для государства – снижение риска возникновения безработицы, повышение поступлений в бюджеты и во внебюджетные фонды.

Одним из шагов в этом направлении стало заключение Соглашений о минимальной заработной плате в Саратовской области на 2014 (6200 руб.) и 2015 годы (6900 руб.), устанавливающих минимальную заработную плату для организаций внебюджетного сектора экономики в более высоком размере, чем предусмотрено федеральным законом (5965 руб.).

С учетом изменяющейся ситуации на рынке труда органами исполнительной власти, профсоюзами и работодателями области была оперативно разработана программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, направленная на сохранение трудовых коллективов, работники которых находятся под риском увольнения, а также на улучшение качественного и квалификационного состава персонала предприятий.

По словам Соколовой, в рамках программы будет организована временная занятость и опережающее обучение для 1,5 тыс. работников, находящихся под риском увольнения на 8 промышленных предприятиях, расположенных в Саратове, Вольске, Балаково и Энгельсе. На реализацию программы будет направлено более 59 млн. рублей.

Одним из важнейших показателей развития социального партнерства является количество и качество коллективных договоров. По итогам I полугодия текущего года коллективно-договорными отношениями на территории области охвачено около пяти с половиной тысяч трудовых коллективов, на которые приходится 72 % работников от среднесписочной численности работающих, что соответствует 4 рейтинговому месту среди субъектов ПФО.

Август 2019

29

29 Август 2019

30

30 Август 2019

31

31 Август 2019

1

1 Август 2019

2 3 4

4 Август 2019

5

5 Август 2019

6

6 Август 2019

7

7 Август 2019

8

8 Август 2019

9

9 Август 2019

10

10 Август 2019

11

11 Август 2019

12

12 Август 2019

13

13 Август 2019

14

14 Август 2019

15

15 Август 2019

16

16 Август 2019

17 18
19

19 Август 2019

20

20 Август 2019

21

21 Август 2019

22

22 Август 2019

23

23 Август 2019

24 25

25 Август 2019

26

26 Август 2019

27

27 Август 2019

28

28 Август 2019

29

29 Август 2019

30

30 Август 2019

31

31 Август 2019

1

1 Август 2019