Новости органов власти

Версия для печати

Наталья Соколова: «Вопросы сокращения неформальной занятости будем решать «всем миром»

30 Июля 2015
1323

На проходящем в эти минуты заседании Правительства области министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова рассказала о совершенствовании системы социального партнерства и повышении её эффективности.

На территории области на протяжении уже более 20 лет ведется целенаправленная работа по развитию социального партнерства – сформирована областная законодательная база, действует система коллективных договоров и соглашений, активно работает областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

«В настоящее время к числу приоритетных задач в сфере трудовых отношений, которые необходимо решать «всем миром», относятся вопросы сокращения неформальной занятости, ликвидации «серых» зарплат, обеспечения роста поступлений в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды», – подчеркнула глава ведомства.

Необходимость эффективного взаимодействия между социальными партнерами в решении этой проблемы очевидна и от понимания значимости этой работы зависят и её результаты, которые должны обеспечить:
•    для работодателя – создание условий для легального ведения бизнеса;
•    для работника – обеспечение социальных гарантий, возможность трудоустройства с достойной оплатой в легальном секторе;
•    для государства – снижение риска возникновения безработицы, повышение поступлений в бюджеты и во внебюджетные фонды.

Одним из шагов в этом направлении стало заключение Соглашений о минимальной заработной плате в Саратовской области на 2014 (6200 руб.) и 2015 годы (6900 руб.), устанавливающих минимальную заработную плату для организаций внебюджетного сектора экономики в более высоком размере, чем предусмотрено федеральным законом (5965 руб.).

С учетом изменяющейся ситуации на рынке труда органами исполнительной власти, профсоюзами и работодателями области была оперативно разработана программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, направленная на сохранение трудовых коллективов, работники которых находятся под риском увольнения, а также на улучшение качественного и квалификационного состава персонала предприятий.

По словам Соколовой, в рамках программы будет организована временная занятость и опережающее обучение для 1,5 тыс. работников, находящихся под риском увольнения на 8 промышленных предприятиях, расположенных в Саратове, Вольске, Балаково и Энгельсе. На реализацию программы будет направлено более 59 млн. рублей.

Одним из важнейших показателей развития социального партнерства является количество и качество коллективных договоров. По итогам I полугодия текущего года коллективно-договорными отношениями на территории области охвачено около пяти с половиной тысяч трудовых коллективов, на которые приходится 72 % работников от среднесписочной численности работающих, что соответствует 4 рейтинговому месту среди субъектов ПФО.

Октябрь 2019

30

30 Октябрь 2019

1

1 Октябрь 2019

2

2 Октябрь 2019

3

3 Октябрь 2019

4

4 Октябрь 2019

5 6
7

7 Октябрь 2019

8

8 Октябрь 2019

9

9 Октябрь 2019

10

10 Октябрь 2019

11

11 Октябрь 2019

12 13

13 Октябрь 2019

14

14 Октябрь 2019

15

15 Октябрь 2019

16

16 Октябрь 2019

17

17 Октябрь 2019

18

18 Октябрь 2019

19

19 Октябрь 2019

20

20 Октябрь 2019

21

21 Октябрь 2019

22

22 Октябрь 2019

23

23 Октябрь 2019

24

24 Октябрь 2019

25

25 Октябрь 2019

26

26 Октябрь 2019

27

27 Октябрь 2019

28

28 Октябрь 2019

29

29 Октябрь 2019

30

30 Октябрь 2019

31

31 Октябрь 2019

1

1 Октябрь 2019

2

2 Октябрь 2019

3

3 Октябрь 2019