Новости органов власти

Версия для печати

Неформальная занятость в области снизилась на 15 тысяч человек

5 Января 2016
1012

Работа по легализации занятости в 2016 году будет продолжена

Неформальная занятость в области снизилась на 15 тысяч человек
В 2015 году в области велась активная работа по легализации занятости.

Как на региональном, так и на муниципальном уровне работа проводилась в рамках межведомственных комиссий (рабочих групп), в составе которых принимали участие  представители органов власти налоговой службы, Пенсионного фонда, фонда социального страхования, контрольных и надзорных органов.

Благодаря совместным мероприятиям всех заинтересованных структур на конец 2015 года в области легализованы трудовые отношения с более 15 тыс. работниками.  

По поручению заместителя Председателя правительства России Ольги Голодец Рострудом направлены в регионы дополнительные соглашения о реализации мероприятий по снижению неформальной занятости на 2016 год. В Саратовской области работа по выявлению фактов неоформленных трудовых отношений будет продолжена.

Напомним, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника:

•    работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;
•    у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;
•    отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;
•    отсутствие права на социальный или имущественный  налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;
•    реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя.
•    отказ в получении банковского кредита и другие.

Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно.

Работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:

-  от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);
- от 5  до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица) ;
- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.

В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена дисквалификация для  должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет); штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей; штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.

Январь 2020

30

30 Январь 2020

31

31 Январь 2020

1

1 Январь 2020

2 3

3 Январь 2020

4

4 Январь 2020

5

5 Январь 2020

6

6 Январь 2020

7

7 Январь 2020

8

8 Январь 2020

9

9 Январь 2020

10 11

11 Январь 2020

12
13

13 Январь 2020

14

14 Январь 2020

15

15 Январь 2020

16

16 Январь 2020

17

17 Январь 2020

18 19

19 Январь 2020

20

20 Январь 2020

21

21 Январь 2020

22

22 Январь 2020

23

23 Январь 2020

24

24 Январь 2020

25 26

26 Январь 2020

27

27 Январь 2020

28

28 Январь 2020

29

29 Январь 2020

30

30 Январь 2020

31

31 Январь 2020

1

1 Январь 2020

2

2 Январь 2020