Новости органов власти

Версия для печати

Система квотирования рабочих мест заменена на патенты

14 Января 2015
3090

В Саратовской области вступил в силу закон об установлении на 2015 год коэффициента, отражающего  региональные особенности рынка труда

С 1 января 2015 года  изменился механизм привлечения иностранных работников из стран с безвизовым режимом въезда. Система квотирования рабочих мест заменилась патентной.

В течение месяца со дня въезда на территорию Российской Федерации трудовой мигрант должен оформить патент. Соответствующий закон о замене квот для трудовых мигрантов на патентную систему подписал Владимир Путин в конце ноября прошедшего года.  

В связи с этим в Саратовской области принят и уже вступил в силу закон об установлении на 2015 год коэффициента, отражающего  региональные особенности рынка труда. Фиксированный авансовый платеж по области на 2015 год составит 3136 рублей 80 копеек в месяц. Срок действия патента может неоднократно продлеваться (но не более, чем на год), при этом за каждый месяц мигрант должен уплачивать 3136 рублей 80 копеек.

По новому закону иностранный гражданин, имеющий патент,  может работать как у юридического лица, так и индивидуального предпринимателя, а также у физического лица. Для этого трудовой мигрант и работодатель заключают трудовой договор или договор гражданско-правового характера  на выполнение работ (оказание услуг) на срок действия патента.

Механизм же квотирования будет распространяться только на иностранных граждан, прибывающих в порядке, требующем получение визы (или из стран дальнего зарубежья). Работодатели, планирующие привлечение таких иностранных работников, обязаны участвовать в квотной кампании.

Кроме того, Губернатором области подписано постановление, в соответствии с которым в патенты, выдаваемые иностранным гражданам будут вносится сведения о профессии — специальности, должности, виде трудовой деятельности. Это позволит осуществлять мониторинг трудовых мигрантов, защитить рынок труда области при  возникновении критической ситуации и соблюдении приоритетного права россиян на замещение вакансий. Кроме того, по поручению Минтруда России в рамках межведомственной рабочей группы создается методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в области.

Справочно:
В 2014 году квота на использование иностранной рабочей силы на территории Саратовской области составляла 7,8 тыс. человек. При этом доля квалифицированных специалистов равнялась 62%.

Март 2019

25

25 Март 2019

26

26 Март 2019

27

27 Март 2019

28

28 Март 2019

1

1 Март 2019

2 3

3 Март 2019

4

4 Март 2019

5

5 Март 2019

6

6 Март 2019

7

7 Март 2019

8

8 Март 2019

9 10

10 Март 2019

11

11 Март 2019

12

12 Март 2019

13

13 Март 2019

14

14 Март 2019

15

15 Март 2019

16

16 Март 2019

17

17 Март 2019

18

18 Март 2019

19

19 Март 2019

20 21

21 Март 2019

22

22 Март 2019

23

23 Март 2019

24

24 Март 2019

25

25 Март 2019

26

26 Март 2019

27

27 Март 2019

28

28 Март 2019

29

29 Март 2019

30

30 Март 2019

31

31 Март 2019