Правительство Саратовской области
Официальный портал
Новости органов власти
Версия для печатиВ минзанятости подвели итоги работы в сфере трудовых отношений
19 Февраля 2016
1083 18 февраля в министерстве занятости, труда и миграции области состоялось совещание со специалистами по труду и охране труда администраций муниципальных районов области по итогам работы в 2015 году и задачам на 2016 год.
В совещании приняли участие представители Государственной инспекции труда в Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций области, ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России, специалисты 33 муниципальных районов области.
Первый заместитель министра занятости, труда и миграции области Любовь Свидченко рассказала об основных итогах работы в сфере трудовых отношений за прошедший год, в частности о заключении нового областного трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы, о реализации планов по легализации трудовых отношений и совместных действий в сфере охраны труда. Она отметила, что основная задача на 2016 год – не допустить снижения достигнутых показателей и повысить эффективность проделанной работы.
В сфере социального партнерства отмечена устойчивость показателей. На территории региона заключено более 5,5 тыс. коллективных договоров с уровнем охвата работников 73%, что соответствует 4-ому рейтинговому месту в ПФО. В течение года продолжалась уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений. В 2015 году работодателям оказано 2445 услуг.
В сфере охраны труда участники встречи проанализировали состояние производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходом по итогам 2015 года в разрезе муниципальных образований области. Отмечено снижение количества погибших в результате несчастных случаев на производстве на 3,5%.
В сфере оплаты труда были рассмотрены итоги реализации федеральной программы по совершенствованию системы оплаты труда работников и областных учреждений.
В целях обеспечения единых подходов в вопросах повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений администрациям районов рекомендовано организовать мониторинг заработной платы специалистов учреждений, в целях недопущения её снижения по сравнению с уровнем 2015 года.
Также отмечена необходимость межведомственного взаимодействия в муниципальных районах и активизация работы по снижению числа работников с неоформленными трудовыми отношениями.
В завершение совещания состоялось награждение лучших специалистов администраций муниципальных районов области.
В совещании приняли участие представители Государственной инспекции труда в Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций области, ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России, специалисты 33 муниципальных районов области.
Первый заместитель министра занятости, труда и миграции области Любовь Свидченко рассказала об основных итогах работы в сфере трудовых отношений за прошедший год, в частности о заключении нового областного трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы, о реализации планов по легализации трудовых отношений и совместных действий в сфере охраны труда. Она отметила, что основная задача на 2016 год – не допустить снижения достигнутых показателей и повысить эффективность проделанной работы.
В сфере социального партнерства отмечена устойчивость показателей. На территории региона заключено более 5,5 тыс. коллективных договоров с уровнем охвата работников 73%, что соответствует 4-ому рейтинговому месту в ПФО. В течение года продолжалась уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений. В 2015 году работодателям оказано 2445 услуг.
В сфере охраны труда участники встречи проанализировали состояние производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходом по итогам 2015 года в разрезе муниципальных образований области. Отмечено снижение количества погибших в результате несчастных случаев на производстве на 3,5%.
В сфере оплаты труда были рассмотрены итоги реализации федеральной программы по совершенствованию системы оплаты труда работников и областных учреждений.
В целях обеспечения единых подходов в вопросах повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений администрациям районов рекомендовано организовать мониторинг заработной платы специалистов учреждений, в целях недопущения её снижения по сравнению с уровнем 2015 года.
Также отмечена необходимость межведомственного взаимодействия в муниципальных районах и активизация работы по снижению числа работников с неоформленными трудовыми отношениями.
В завершение совещания состоялось награждение лучших специалистов администраций муниципальных районов области.
Сентябрь 2021
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
