Правительство Саратовской области

В Саратовской области, также как и в Российской Федерации, продолжает оставаться актуальной проблема занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей, особенно дошкольного возраста.

С одной стороны у большинства молодых мам, не успевших поработать до декретного отпуска, возникают проблемы с трудоустройством, так как наличие маленького ребенка воспринимается нанимателем не всегда положительно. С другой стороны, за время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком на ее рабочем месте меняются функциональные обязанности, условия труда, появляются новые технологии и формы работы, требующие от работниц дополнительных знаний, умений, навыков.

С целью максимального содействия в решении перечисленных проблем и во исполнение Указа Президента Российской Федерации «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в области уже четыре года реализуется Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
    
В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда и обеспечения возможности совмещения материнства и профессиональной деятельности  женщин-работниц в 2015 году обучение прошли 367 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, что в 1,5 раза больше, чем в 2014 году.

Обучение было организовано по 29 профессиям/специальностям: «информационно-компьютерные технологии», «парикмахер», «маникюрша», «машинист крана», «бухгалтерский учет», «менеджмент» (по персоналу, по маркетингу, малого и среднего бизнеса, финансовый), «администратор офиса», «воспитатель», «экономика и управление производством», «кассир торгового зала», «повар», «секретарь руководителя», «дизайнер компьютерной графики», «дизайнер интерьеров», «сметчик», «заведующий канцелярией», «продавец», «управление государственными и муниципальными заказами», «цветочница», «швея», «закройщик», «водитель автомобиля», «кондитер».

В 2016 году планируется в 1,2 раза увеличить объемы обучения женщин-работниц и направить для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования 458 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.