Новости органов власти

Версия для печати

За «круглым столом» обсудили вопрос обеспечения предприятий области инженерными и высококвалифицированными рабочими кадрами

4 Марта 2015
2188

В областной службе занятости насчитывается 25 тыс. вакансий, из которых 65% приходится на рабочие профессии

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, поддержав инициативу крупных работодателей области, профсоюзов и областной Думы, организовало «круглый стол» по вопросу обеспечения предприятий области инженерными и высококвалифицированными рабочими кадрами.

Обсудить назревшие проблемы и выработать новые подходы, направленные на снижение дисбаланса на рынке труда и решение кадровых вопросов  работодателей, собрались представители министерств области,  промышленных предприятий, профсоюзов, областной Думы, учреждений высшего и профессионального образования, представители общественных организаций, работники студенческих кадровых агентств.

Проблема дефицита инженерных и рабочих кадров на предприятиях области, обеспечения промышленности необходимыми трудовыми ресурсами, в том числе за счет молодежи,  является сегодня одной из наиболее актуальных тем, как на уровне регионов, так и в целом по Российской Федерации.

Так, выступая на инженерно-промышленном Форуме в конце прошлого года в Перми, заместитель председателя Правительства РФ Ольга Голодец оценила дефицит высококвалифицированных кадров в России в 2 млн. человек.

Мониторинг потребности предприятий в кадрах показывает, что дефицит кадров отмечается по большинству профессиональных групп и в нашей области. В 2014 году наиболее значительным он был у строителей, механиков, электриков, электромонтеров, водителей автомобилей, монтажников, поваров, кондитеров, сборщиков, наладчиков, станочников, газоэлектросварщиков, слесарей, у врачей, инженеров, администраторов, преподавателей, воспитателей и милиционеров.  

В то же время отмечался избыток рабочей силы  в профессиональных группах «экономистов, бухгалтеров, финансистов», «деятелей культуры», «юристов», «техников-технологов легкой и пищевой промышленности», «техников-электриков», «физиков, математиков», «операторов котельных установок, лифтеров».

В ходе заседания были рассмотрены вопросы формирования перспективной потребности в кадрах предприятий области, повышения качества подготовки специалистов в образовательных организациях, расширения практической направленности обучения студентов, определения  мер, способствующих закреплению выпускников на предприятиях.

«Разбалансированность рынка труда и рынка образовательных услуг – проблема не новая,  ей уже более 20 лет, но в условиях решения задачи по устойчивому развитию экономики области, она становится критичной», – отметила первый заместитель министра занятости, труда и миграции области Любовь Свидченко.

Для решения проблемы службой занятости совместно с работодателями, министерством образования и учебными заведениями, студенческими кадровыми агентствами, общественными организациями реализуется ряд механизмов.

С 2012 года ведется разработка прогноза баланса трудовых ресурсов на 3-х летний период. Именно он показывает, насколько сбалансировано потенциальное предложение и потенциальный спрос на рабочую силу. Повышается эффективность проводимой профориентационной работы. В прошлом году разработана Концепция развития системы профессиональной ориентации молодежи в Саратовской области до 2020 года. Ее главным акцентом стала работа по популяризации инженерных и рабочих профессий.

Однако, несмотря на достаточно обширный спектр мероприятий, направленных на решение проблемы дисбаланса рынка труда, этих механизмов недостаточно.

Участниками мероприятия были предложены новые инструменты и подходы для решения проблемы дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, одним из которых может стать создание отраслевых кластеров на базе предприятий и профильных образовательных учреждений.

Июнь 2019

27

27 Июнь 2019

28

28 Июнь 2019

29

29 Июнь 2019

30

30 Июнь 2019

31

31 Июнь 2019

1 2

2 Июнь 2019

3

3 Июнь 2019

4

4 Июнь 2019

5

5 Июнь 2019

6

6 Июнь 2019

7

7 Июнь 2019

8 9
10

10 Июнь 2019

11

11 Июнь 2019

12

12 Июнь 2019

13

13 Июнь 2019

14 15

15 Июнь 2019

16
17

17 Июнь 2019

18

18 Июнь 2019

19

19 Июнь 2019

20

20 Июнь 2019

21

21 Июнь 2019

22 23
24

24 Июнь 2019

25

25 Июнь 2019

26

26 Июнь 2019

27

27 Июнь 2019

28

28 Июнь 2019

29

29 Июнь 2019

30

30 Июнь 2019