Для микропредприятий упростили оформление трудовых отношений

03.01.2017
1487

В силу вступили поправки в Трудовой Кодекс Российской Федерации

Для микропредприятий упростили оформление трудовых отношений

С 1 января 2017 года в силу вступили поправки в Трудовой Кодекс РФ. Согласно нововведениям, если компания или индивидуальный предприниматель имеют статус микропредприятия, то они вправе отказаться от оформления локальных актов и заключить с работниками трудовой договор по типовой форме. При этом все условия, регулирующие вопросы, которые должны определяться локальными нормативными гостами, необходимо внести в трудовые договоры.

Типовая форма включает в себя 11 разделов, в том числе права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда, включая дополнительные выплаты, режим рабочего времени.

Проверить, является ли компания или индивидуальный предприниматель микропредприятием, можно в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте www.rmsp.nalog.ru. Поиск возможен по ИНН, ОГРН или ИГРИП, а также по наименованию юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Министерство экономического развития области

 

Май 2017

1

1 Май 2017

2

2 Май 2017

3

3 Май 2017

4

4 Май 2017

5

5 Май 2017

6

6 Май 2017

7

7 Май 2017

8

8 Май 2017

9

9 Май 2017

10

10 Май 2017

11

11 Май 2017

12

12 Май 2017

13

13 Май 2017

14

14 Май 2017

15

15 Май 2017

16

16 Май 2017

17

17 Май 2017

18

18 Май 2017

19

19 Май 2017

20

20 Май 2017

21

21 Май 2017

22

22 Май 2017

23

23 Май 2017

24

24 Май 2017

25

25 Май 2017

26

26 Май 2017

27

27 Май 2017

28

28 Май 2017

29

29 Май 2017

30

30 Май 2017

31

31 Май 2017

1

1 Май 2017

2

2 Май 2017

3

3 Май 2017

4

4 Май 2017