Для микропредприятий упростили оформление трудовых отношений

03.01.2017
1134

В силу вступили поправки в Трудовой Кодекс Российской Федерации

Для микропредприятий упростили оформление трудовых отношений

С 1 января 2017 года в силу вступили поправки в Трудовой Кодекс РФ. Согласно нововведениям, если компания или индивидуальный предприниматель имеют статус микропредприятия, то они вправе отказаться от оформления локальных актов и заключить с работниками трудовой договор по типовой форме. При этом все условия, регулирующие вопросы, которые должны определяться локальными нормативными гостами, необходимо внести в трудовые договоры.

Типовая форма включает в себя 11 разделов, в том числе права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда, включая дополнительные выплаты, режим рабочего времени.

Проверить, является ли компания или индивидуальный предприниматель микропредприятием, можно в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте www.rmsp.nalog.ru. Поиск возможен по ИНН, ОГРН или ИГРИП, а также по наименованию юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Министерство экономического развития области

 

Февраль 2017

30

30 Февраль 2017

31

31 Февраль 2017

1

1 Февраль 2017

2

2 Февраль 2017

3

3 Февраль 2017

4 5

5 Февраль 2017

6

6 Февраль 2017

7

7 Февраль 2017

8

8 Февраль 2017

9

9 Февраль 2017

10

10 Февраль 2017

11 12

12 Февраль 2017

13

13 Февраль 2017

14

14 Февраль 2017

15

15 Февраль 2017

16

16 Февраль 2017

17

17 Февраль 2017

18

18 Февраль 2017

19

19 Февраль 2017

20

20 Февраль 2017

21

21 Февраль 2017

22

22 Февраль 2017

23 24 25 26
27

27 Февраль 2017

28

28 Февраль 2017

1

1 Февраль 2017

2

2 Февраль 2017

3

3 Февраль 2017

4

4 Февраль 2017

5

5 Февраль 2017