Для микропредприятий упростили оформление трудовых отношений

03.01.2017
2274

В силу вступили поправки в Трудовой Кодекс Российской Федерации

Для микропредприятий упростили оформление трудовых отношений

С 1 января 2017 года в силу вступили поправки в Трудовой Кодекс РФ. Согласно нововведениям, если компания или индивидуальный предприниматель имеют статус микропредприятия, то они вправе отказаться от оформления локальных актов и заключить с работниками трудовой договор по типовой форме. При этом все условия, регулирующие вопросы, которые должны определяться локальными нормативными гостами, необходимо внести в трудовые договоры.

Типовая форма включает в себя 11 разделов, в том числе права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда, включая дополнительные выплаты, режим рабочего времени.

Проверить, является ли компания или индивидуальный предприниматель микропредприятием, можно в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте www.rmsp.nalog.ru. Поиск возможен по ИНН, ОГРН или ИГРИП, а также по наименованию юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Министерство экономического развития области

 

Февраль 2018

29

29 Февраль 2018

30

30 Февраль 2018

31

31 Февраль 2018

1

1 Февраль 2018

2

2 Февраль 2018

3 4
5

5 Февраль 2018

6

6 Февраль 2018

7

7 Февраль 2018

8

8 Февраль 2018

9

9 Февраль 2018

10 11
12

12 Февраль 2018

13

13 Февраль 2018

14

14 Февраль 2018

15

15 Февраль 2018

16

16 Февраль 2018

17 18
19

19 Февраль 2018

20

20 Февраль 2018

21

21 Февраль 2018

22

22 Февраль 2018

23

23 Февраль 2018

24

24 Февраль 2018

25

25 Февраль 2018

26

26 Февраль 2018

27

27 Февраль 2018

28

28 Февраль 2018

1

1 Февраль 2018

2

2 Февраль 2018

3

3 Февраль 2018

4

4 Февраль 2018