Для микропредприятий упростили оформление трудовых отношений

03.01.2017
625

В силу вступили поправки в Трудовой Кодекс Российской Федерации

Для микропредприятий упростили оформление трудовых отношений

С 1 января 2017 года в силу вступили поправки в Трудовой Кодекс РФ. Согласно нововведениям, если компания или индивидуальный предприниматель имеют статус микропредприятия, то они вправе отказаться от оформления локальных актов и заключить с работниками трудовой договор по типовой форме. При этом все условия, регулирующие вопросы, которые должны определяться локальными нормативными гостами, необходимо внести в трудовые договоры.

Типовая форма включает в себя 11 разделов, в том числе права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда, включая дополнительные выплаты, режим рабочего времени.

Проверить, является ли компания или индивидуальный предприниматель микропредприятием, можно в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте www.rmsp.nalog.ru. Поиск возможен по ИНН, ОГРН или ИГРИП, а также по наименованию юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Министерство экономического развития области

 

Январь 2017

26

26 Январь 2017

27

27 Январь 2017

28

28 Январь 2017

29

29 Январь 2017

30

30 Январь 2017

31

31 Январь 2017

1

1 Январь 2017

2

2 Январь 2017

3

3 Январь 2017

4

4 Январь 2017

5

5 Январь 2017

6

6 Январь 2017

7

7 Январь 2017

8

8 Январь 2017

9 10

10 Январь 2017

11

11 Январь 2017

12

12 Январь 2017

13

13 Январь 2017

14

14 Январь 2017

15

15 Январь 2017

16

16 Январь 2017

17

17 Январь 2017

18

18 Январь 2017

19

19 Январь 2017

20

20 Январь 2017

21 22
23

23 Январь 2017

24

24 Январь 2017

25

25 Январь 2017

26

26 Январь 2017

27

27 Январь 2017

28

28 Январь 2017

29

29 Январь 2017

30

30 Январь 2017

31

31 Январь 2017

1

1 Январь 2017

2

2 Январь 2017

3

3 Январь 2017

4

4 Январь 2017

5

5 Январь 2017