Конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе»

24.12.2015
3121

Конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе»

В министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации состоялся конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе».

На конкурс  поступило 204 заявки государственных органов и органов местного самоуправления по участию в конкурсе, в том числе 23 заявки по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 заявка по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления. 

В своем выступлении первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко отметил важность и высокую значимость проведения конкурса, позволяющего выявить лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе.

Директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции минтруда России Д.В. Баснак обратил внимание на то, что в конкурсе принимают участие наиболее активные представители кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления, а проводимое мероприятие будет способствовать обмену положительным опытом и наиболее эффективному внедрению современных кадровых технологий.

Саратовская область приняла участие в конкурсе с темой «Планирование преемственности управленческих кадров» и в числе других номинантов получила благодарность министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Члены конкурсной комиссии представили свои мнения о конкурсе, а также обсудили совместно с представителями государственных органов и органов местного самоуправления актуальные вопросы по лучшим кадровым практикам и выразили надежду на дальнейшее продолжение работы по внедрению современных технологий управления персоналом.

Следует отметить, что практическая значимость результатов конкурса для государственных органов и органов местного самоуправления заключается в обеспечении обмена опытом по реализации лучших кадровых практик.

В этой связи в целях обеспечения доступности информации о механизмах и достигнутых результатах применения лучших кадровых практик по итогам конкурса минтрудом России будет сформирована и размещена на своем официальном сайте база данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе.

Материалы конкурса на сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/12.

Управление кадровой политики и государственной службы Правительства области

Октябрь 2018

1

1 Октябрь 2018

2

2 Октябрь 2018

3

3 Октябрь 2018

4

4 Октябрь 2018

5

5 Октябрь 2018

6

6 Октябрь 2018

7

7 Октябрь 2018

8

8 Октябрь 2018

9

9 Октябрь 2018

10

10 Октябрь 2018

11

11 Октябрь 2018

12

12 Октябрь 2018

13 14

14 Октябрь 2018

15

15 Октябрь 2018

16

16 Октябрь 2018

17

17 Октябрь 2018

18

18 Октябрь 2018

19

19 Октябрь 2018

20 21

21 Октябрь 2018

22

22 Октябрь 2018

23

23 Октябрь 2018

24

24 Октябрь 2018

25

25 Октябрь 2018

26

26 Октябрь 2018

27

27 Октябрь 2018

28

28 Октябрь 2018

29

29 Октябрь 2018

30

30 Октябрь 2018

31

31 Октябрь 2018

1

1 Октябрь 2018

2

2 Октябрь 2018

3

3 Октябрь 2018

4

4 Октябрь 2018