Конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе»

24.12.2015
2972

Конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе»

В министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации состоялся конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе».

На конкурс  поступило 204 заявки государственных органов и органов местного самоуправления по участию в конкурсе, в том числе 23 заявки по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 заявка по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления. 

В своем выступлении первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко отметил важность и высокую значимость проведения конкурса, позволяющего выявить лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе.

Директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции минтруда России Д.В. Баснак обратил внимание на то, что в конкурсе принимают участие наиболее активные представители кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления, а проводимое мероприятие будет способствовать обмену положительным опытом и наиболее эффективному внедрению современных кадровых технологий.

Саратовская область приняла участие в конкурсе с темой «Планирование преемственности управленческих кадров» и в числе других номинантов получила благодарность министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Члены конкурсной комиссии представили свои мнения о конкурсе, а также обсудили совместно с представителями государственных органов и органов местного самоуправления актуальные вопросы по лучшим кадровым практикам и выразили надежду на дальнейшее продолжение работы по внедрению современных технологий управления персоналом.

Следует отметить, что практическая значимость результатов конкурса для государственных органов и органов местного самоуправления заключается в обеспечении обмена опытом по реализации лучших кадровых практик.

В этой связи в целях обеспечения доступности информации о механизмах и достигнутых результатах применения лучших кадровых практик по итогам конкурса минтрудом России будет сформирована и размещена на своем официальном сайте база данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе.

Материалы конкурса на сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/12.

Управление кадровой политики и государственной службы Правительства области

Май 2018

30

30 Май 2018

1

1 Май 2018

2

2 Май 2018

3

3 Май 2018

4

4 Май 2018

5 6

6 Май 2018

7

7 Май 2018

8

8 Май 2018

9

9 Май 2018

10

10 Май 2018

11

11 Май 2018

12 13

13 Май 2018

14

14 Май 2018

15

15 Май 2018

16

16 Май 2018

17

17 Май 2018

18

18 Май 2018

19 20

20 Май 2018

21

21 Май 2018

22

22 Май 2018

23

23 Май 2018

24

24 Май 2018

25

25 Май 2018

26

26 Май 2018

27

27 Май 2018

28

28 Май 2018

29

29 Май 2018

30

30 Май 2018

31

31 Май 2018

1

1 Май 2018

2

2 Май 2018

3

3 Май 2018