Наталья Соколова: «Вопросы сокращения неформальной занятости будем решать «всем миром»

30.07.2015
3882

Наталья Соколова: «Вопросы сокращения неформальной занятости будем решать «всем миром»

На проходящем в эти минуты заседании Правительства области министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова рассказала о совершенствовании системы социального партнерства и повышении её эффективности.

На территории области на протяжении уже более 20 лет ведется целенаправленная работа по развитию социального партнерства – сформирована областная законодательная база, действует система коллективных договоров и соглашений, активно работает областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

«В настоящее время к числу приоритетных задач в сфере трудовых отношений, которые необходимо решать «всем миром», относятся вопросы сокращения неформальной занятости, ликвидации «серых» зарплат, обеспечения роста поступлений в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды», – подчеркнула глава ведомства.

Необходимость эффективного взаимодействия между социальными партнерами в решении этой проблемы очевидна и от понимания значимости этой работы зависят и её результаты, которые должны обеспечить: для работодателя – создание условий для легального ведения бизнеса; для работника – обеспечение социальных гарантий, возможность трудоустройства с достойной оплатой в легальном секторе; для государства – снижение риска возникновения безработицы, повышение поступлений в бюджеты и во внебюджетные фонды.

Одним из шагов в этом направлении стало заключение соглашений о минимальной заработной плате в Саратовской области на 2014 (6200 руб.) и 2015 годы (6900 руб.), устанавливающих минимальную заработную плату для организаций внебюджетного сектора экономики в более высоком размере, чем предусмотрено федеральным законом (5965 руб.).

С учетом изменяющейся ситуации на рынке труда органами исполнительной власти, профсоюзами и работодателями области была оперативно разработана программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, направленная на сохранение трудовых коллективов, работники которых находятся под риском увольнения, а также на улучшение качественного и квалификационного состава персонала предприятий.

По словам Соколовой, в рамках программы будет организована временная занятость и опережающее обучение для 1,5 тыс. работников, находящихся под риском увольнения на 8 промышленных предприятиях, расположенных в Саратове, Вольске, Балаково и Энгельсе. На реализацию программы будет направлено более 59 млн. рублей.

Одним из важнейших показателей развития социального партнерства является количество и качество коллективных договоров. По итогам I полугодия текущего года коллективно-договорными отношениями на территории области охвачено около пяти с половиной тысяч трудовых коллективов, на которые приходится 72 % работников от среднесписочной численности работающих, что соответствует 4 рейтинговому месту среди субъектов ПФО.

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

Апрель 2018

26

26 Апрель 2018

27

27 Апрель 2018

28

28 Апрель 2018

29

29 Апрель 2018

30

30 Апрель 2018

31

31 Апрель 2018

1

1 Апрель 2018

2

2 Апрель 2018

3

3 Апрель 2018

4

4 Апрель 2018

5

5 Апрель 2018

6

6 Апрель 2018

7 8
9

9 Апрель 2018

10

10 Апрель 2018

11

11 Апрель 2018

12

12 Апрель 2018

13

13 Апрель 2018

14 15

15 Апрель 2018

16

16 Апрель 2018

17 18

18 Апрель 2018

19

19 Апрель 2018

20

20 Апрель 2018

21

21 Апрель 2018

22

22 Апрель 2018

23

23 Апрель 2018

24

24 Апрель 2018

25

25 Апрель 2018

26

26 Апрель 2018

27

27 Апрель 2018

28

28 Апрель 2018

29

29 Апрель 2018

30

30 Апрель 2018

1

1 Апрель 2018

2

2 Апрель 2018

3

3 Апрель 2018

4

4 Апрель 2018

5

5 Апрель 2018

6

6 Апрель 2018