Правительство Саратовской области
Официальный портал
В рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», реализуемого по инициативе Президента РФ Владимира Путина, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Единые требования к организации деятельности органов службы занятости населения.
Основной целью Единых требований является поэтапное обеспечение к 2025 году деятельности новой модели центров занятости населения – современных «кадровых центров», оперативно и проактивно действующих в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости, содействующих реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворению потребности работодателей в кадровых ресурсах.
В 2019 году в качестве «пилотного» центра занятости населения по внедрению Единых требований выбран центр занятости населения г. Балаково. Помещение центра занятости будет разделено на фронт-офис, предназначенный для оказания услуг клиентам, и бэк-офис для вспомогательных специалистов и служб. Пространство фронт-офиса будет организовано по технологии open-space – открытого пространства, разделенного на функциональные зоны.
Пилотный центр занятости будет оснащен современной системой «электронной очереди», прогрессивными информационными терминалами, позволяющими получить бесплатный доступ к электронным сервисам, таким как портал «Работа в России», «Портал государственных услуг Российской Федерации», «Онлайнинспеция.РФ», сети Skillsnet и другим.
При согласии клиентов службы занятости населения будет осуществляться автоматическое смс-информирование о времени очередного визита в пилотный центр занятости, появлении подходящей вакансии или о проведении специальных мероприятий.
Внедрение Единых требований предполагает организацию адресной работы с работодателями и соискателями, предоставление комплексных услуг по жизненным и бизнес ситуациям, обеспечение нового уровня комфортности и удобства для клиентов, брендирование службы занятости населения, создание службы качества.
Помимо получения стандартных государственных услуг в пилотном центре занятости его клиенты смогут воспользоваться услугами по проведению углубленного профилирования граждан, в том числе составлению компетентностного профиля, формированию индивидуального плана профессионального развития гражданина или индивидуального плана содействия работодателю в подборе необходимых работников. Впервые услуга по профилированию будет доступна работодателям.
За гражданином, в отношении которого проводится индивидуальная работа, будет закреплен специальный консультант по развитию карьеры, а за работодателем – персональный консультант по управлению персоналом.
В настоящее время разрабатывается план перспективного развития центров занятости населения области, предполагающий внедрение Единых требований во всех центрах занятости области до 2025 года.
Министерство занятости, труда и миграции области
Январь 2021
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |