Неформальная занятость в области снизилась на 15 тысяч человек

05.01.2016
3789

Мероприятия по легализации занятости в 2016 году будут продолжены

Неформальная занятость в области снизилась на 15 тысяч человек

В 2015 году в области велась активная работа по легализации занятости.

Как на региональном, так и на муниципальном уровне работа проводилась в рамках межведомственных комиссий (рабочих групп), в составе которых принимали участие представители органов власти налоговой службы, Пенсионного фонда, фонда социального страхования, контрольных и надзорных органов.

Благодаря совместным мероприятиям всех заинтересованных структур на конец 2015 года в области легализованы трудовые отношения с более 15 тыс. работниками.

По поручению заместителя Председателя правительства России Ольги Голодец Рострудом направлены в регионы дополнительные соглашения о реализации мероприятий по снижению неформальной занятости на 2016 год. В Саратовской области работа по выявлению фактов неоформленных трудовых отношений будет продолжена.

Напомним, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника:

работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;

у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;

отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;

отсутствие права на социальный или имущественный  налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;

реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя.

отказ в получении банковского кредита и другие.

Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно.

Работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:

- от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);

- от 5 до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица) ;

- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.

В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена дисквалификация для должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет); штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей; штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области


Сентябрь 2018

27

27 Сентябрь 2018

28

28 Сентябрь 2018

29

29 Сентябрь 2018

30

30 Сентябрь 2018

31

31 Сентябрь 2018

1

1 Сентябрь 2018

2

2 Сентябрь 2018

3

3 Сентябрь 2018

4

4 Сентябрь 2018

5

5 Сентябрь 2018

6

6 Сентябрь 2018

7

7 Сентябрь 2018

8 9
10

10 Сентябрь 2018

11

11 Сентябрь 2018

12

12 Сентябрь 2018

13

13 Сентябрь 2018

14

14 Сентябрь 2018

15 16
17

17 Сентябрь 2018

18

18 Сентябрь 2018

19

19 Сентябрь 2018

20

20 Сентябрь 2018

21

21 Сентябрь 2018

22

22 Сентябрь 2018

23

23 Сентябрь 2018

24

24 Сентябрь 2018

25

25 Сентябрь 2018

26

26 Сентябрь 2018

27

27 Сентябрь 2018

28

28 Сентябрь 2018

29

29 Сентябрь 2018

30

30 Сентябрь 2018