Подведены первые итоги концепции миграционной политики в Саратовской области

28.04.2016
2609

Подведены первые итоги концепции миграционной политики в Саратовской области

На проходящем в эти минуты заседании правительства области региональный министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова рассказала об итогах реализации концепции миграционной политики с 2013 по 2015 годы.

Первый этап  исполнения концепции характеризуется разработкой нормативно-правовой базы, программ и планов мероприятий.

В области был принят ряд документов, связанных с переходом с процесса квотирования рабочих мест  под привлечение  трудовых мигрантов, прибывающих из стран с безвизовым режимом въезда, на патентную систему. 

В конце 2014 года был установлен коэффициент, в соответствии с которым ежемесячный фиксированный авансовый платеж за патент составил 3 136 руб. 80 коп. В результате за 2015 год в бюджет области поступило 113 млн. 420 тыс. рублей. «Для сравнения, за патенты в 2014 году – порядка 77 млн. рублей», – подчеркнула глава профильного ведомства.

Коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, на 2016 год в денежном выражении составляет 3 088 руб. 56 коп.

В патенте указывается профессия иностранного гражданина. Это позволяет своевременно реагировать на изменения рынка труда и соблюдать  приоритетное права россиян на занятие свободных рабочих мест.

На территории области действуют «Адаптационные курсы для мигрантов», где специалисты министерства проводят лекции по вопросам адаптации на региональном рынке труда.

По итогам работы за 2014 год квота на привлечение иностранных работников составила 7,8 тыс. чел., за 2015 год – 233 чел. На сегодняшний день утвержденная квота 2016 года составляет 424 чел.

Кроме того, в целом снизилась численность привлечения иностранных работников. Если в 2014 году по разрешительным документам было привлечено порядка 14 тыс. иностранцев, в том числе 9 тыс. – по патентам, то в 2015 году общее привлечение составило 8,7 тыс. человек. По словам министра, эти цифры подтверждают, что соблюдается основополагающий принцип – приоритет граждан Российской Федерации на замещение вакантных рабочих мест. 

Действенным механизмом привлечения человеческих ресурсов, отвечающих задачам социально-экономического развития области, является программа по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. За период 2014 - 2015 годы в область прибыло 8,6 тыс. человек.

В целом механизмы реализации первого этапа концепции миграционной политики области позволили добиться её конечного результата – компенсировать 64% убыли населения области  (2014 - 2015 годы) при запланированном показателе – 25%, – подытожила Соколова.

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

Июль 2018

25

25 Июль 2018

26

26 Июль 2018

27

27 Июль 2018

28

28 Июль 2018

29

29 Июль 2018

30

30 Июль 2018

1

1 Июль 2018

2

2 Июль 2018

3

3 Июль 2018

4

4 Июль 2018

5

5 Июль 2018

6

6 Июль 2018

7 8
9

9 Июль 2018

10

10 Июль 2018

11

11 Июль 2018

12

12 Июль 2018

13

13 Июль 2018

14

14 Июль 2018

15

15 Июль 2018

16

16 Июль 2018

17

17 Июль 2018

18

18 Июль 2018

19

19 Июль 2018

20

20 Июль 2018

21

21 Июль 2018

22

22 Июль 2018

23

23 Июль 2018

24

24 Июль 2018

25

25 Июль 2018

26

26 Июль 2018

27

27 Июль 2018

28

28 Июль 2018

29

29 Июль 2018

30

30 Июль 2018

31

31 Июль 2018

1

1 Июль 2018

2

2 Июль 2018

3

3 Июль 2018

4

4 Июль 2018

5

5 Июль 2018