Система квотирования рабочих мест заменена на патенты

14.01.2015
2748

В Саратовской области вступил в силу закон об установлении на 2015 год коэффициента, отражающего  региональные особенности рынка труда

Система квотирования рабочих мест заменена на патенты

С 1 января 2015 года изменился механизм привлечения иностранных работников из стран с безвизовым режимом въезда. Система квотирования рабочих мест заменилась патентной.

В течение месяца со дня въезда на территорию Российской Федерации трудовой мигрант должен оформить патент. Соответствующий закон о замене квот для трудовых мигрантов на патентную систему подписал Владимир Путин в конце ноября прошедшего года.

В связи с этим в Саратовской области принят и уже вступил в силу закон об установлении на 2015 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда. Фиксированный авансовый платеж по области на 2015 год составит 3136 рублей 80 копеек в месяц. Срок действия патента может неоднократно продлеваться (но не более, чем на год), при этом за каждый месяц мигрант должен уплачивать 3136 рублей 80 копеек.

По новому закону иностранный гражданин, имеющий патент, может работать как у юридического лица, так и индивидуального предпринимателя, а также у физического лица. Для этого трудовой мигрант и работодатель заключают трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг) на срок действия патента.

Механизм же квотирования будет распространяться только на иностранных граждан, прибывающих в порядке, требующем получение визы (или из стран дальнего зарубежья). Работодатели, планирующие привлечение таких иностранных работников, обязаны участвовать в квотной кампании.

Кроме того, Губернатором области подписано постановление, в соответствии с которым в патенты, выдаваемые иностранным гражданам, будут вносится сведения о профессии — специальности, должности, виде трудовой деятельности. Это позволит осуществлять мониторинг трудовых мигрантов, защитить рынок труда области при возникновении критической ситуации и соблюдении приоритетного права россиян на замещение вакансий. Кроме того, по поручению минтруда России в рамках межведомственной рабочей группы создается методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в области.

Справка

В 2014 году квота на использование иностранной рабочей силы на территории Саратовской области составляла 7,8 тыс. человек. При этом доля квалифицированных специалистов равнялась 62%.

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

Июнь 2018

28

28 Июнь 2018

29

29 Июнь 2018

30

30 Июнь 2018

31

31 Июнь 2018

1

1 Июнь 2018

2

2 Июнь 2018

3

3 Июнь 2018

4

4 Июнь 2018

5

5 Июнь 2018

6

6 Июнь 2018

7

7 Июнь 2018

8

8 Июнь 2018

9

9 Июнь 2018

10

10 Июнь 2018

11

11 Июнь 2018

12

12 Июнь 2018

13

13 Июнь 2018

14

14 Июнь 2018

15

15 Июнь 2018

16 17
18

18 Июнь 2018

19

19 Июнь 2018

20

20 Июнь 2018

21

21 Июнь 2018

22

22 Июнь 2018

23 24

24 Июнь 2018

25

25 Июнь 2018

26

26 Июнь 2018

27

27 Июнь 2018

28

28 Июнь 2018

29

29 Июнь 2018

30

30 Июнь 2018

1

1 Июнь 2018