В Москве обсудили переход к предупредительной модели охраны труда

15.12.2017
763

В столице проходит ХХI международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда-2017»

В Москве обсудили переход к предупредительной модели охраны труда

С 12 по 15 декабря 2017 года в Москве в 75-м павильоне ВДНХ проходит ХХI международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда-2017» (БиОТ-2017). В ее рамках организованы международный форум по безопасности и охране труда, совещание с руководителями органов по труду субъектов Российской Федерации по вопросам охраны труда; семинары, «круглые столы» и другие мероприятия для специалистов по охране труда.

Саратовскую область на БиОТ-2017 представляют заместитель министра – председатель комитета по труду министерства занятости, труда и миграции области Наталья Михайлова, представители предприятий (ПАО «Саратовский НПЗ», ООО «Роберт Бош Саратов», ООО ЭПО «Сигнал», СК «Новый век», ЗАО «Экологический центр Сигма») и местного самоуправления (администрация Татищевского муниципального района).

Выступая на международном форуме по безопасности и охране труда, директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж отметил, что реактивная модель управления охраной труда исчерпала себя, необходимо так переформатировать эту работу, чтобы действия работодателя и работника стали превентивными – чтобы у работодателя была обязанность выявлять риски на производстве и чтобы работник активно участвовал в обеспечении безопасности на своем рабочем месте. Должна быть не реакция на негативные ситуации, а их повседневная профилактика, выявление и устранение опасностей. Работодателям должно стать очевидно, что инвестиции в обеспечение безопасного труда – это не только немалые экономические выгоды от сокращения издержек в связи с вредными условиями труда, но и повышение производительности труда и улучшение качества выпускаемой продукции и услуг.

С 2018 года государственная программа «Содействие занятости населения» будет расширена за счет включения в ее состав новой подпрограммы «Безопасный труд». Подпрограммой предусмотрена разработка и внедрение предупредительной модели управления охраной труда, а также модернизация инструментов государственного управления охраной труда. Цель планируемых изменений состоит в стимулировании работодателей, чтобы они были заинтересованы в нормальных и комфортных условиях для работников, внедрении механизма предупреждения и управления рисками.

В Саратовской области за 20 последних лет принято и реализовано 6 областных целевых программ улучшения условий и охраны труда. С 2015 г. подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда» является составной частью государственной программы «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года». В этом году областная подпрограмма актуализирована в соответствии с типовой государственной программой по улучшению условий и охраны труда и согласована с Минтрудом России.

На совещании с руководителями органов по труду субъектов РФ по вопросам охраны труда подчеркивалось, что регионам нужно налаживать системную работу по управлению охраной труда на малых предприятиях, а не только на крупных, где такие системы зачастую уже давно созданы и успешно функционируют.

В 2014 г. внедрена специальная оценка условий труда. Переходный период заканчивается. Остался последний, 2018 год, когда все предприятия, все рабочие места должны быть подвергнуты специальной оценке условий труда. В погоне за сроками некоторые работодатели проводят эту работу некачественно, в спешке. Однако государство возьмет спецоценку под особый контроль, чтобы отклонений от стандартных требований и нарушений прав граждан не произошло.

Минтруд России постоянно подчеркивает важность самого полного использования работодателями средств Фонда социального страхования для финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Саратовская область из года в год полностью использует выделенные лимиты и даже регулярно обращается за дополнительным финансированием. Необходимо и в будущем максимально полно использовать данный механизм профилактики негативных последствий для здоровья работников.

Министерство занятости, труда и миграции области

Июль 2018

25

25 Июль 2018

26

26 Июль 2018

27

27 Июль 2018

28

28 Июль 2018

29

29 Июль 2018

30

30 Июль 2018

1

1 Июль 2018

2

2 Июль 2018

3

3 Июль 2018

4

4 Июль 2018

5

5 Июль 2018

6

6 Июль 2018

7 8
9

9 Июль 2018

10

10 Июль 2018

11

11 Июль 2018

12

12 Июль 2018

13

13 Июль 2018

14

14 Июль 2018

15

15 Июль 2018

16

16 Июль 2018

17 18

18 Июль 2018

19

19 Июль 2018

20

20 Июль 2018

21

21 Июль 2018

22

22 Июль 2018

23

23 Июль 2018

24

24 Июль 2018

25

25 Июль 2018

26

26 Июль 2018

27

27 Июль 2018

28

28 Июль 2018

29

29 Июль 2018

30

30 Июль 2018

31

31 Июль 2018

1

1 Июль 2018

2

2 Июль 2018

3

3 Июль 2018

4

4 Июль 2018

5

5 Июль 2018