В Школу молодых управленцев подали заявки больше 200 человек

14.03.2018
689

В Школу молодых управленцев подали заявки больше 200 человек

12 марта завершился прием заявок в Школу молодых управленцев Саратовской области. Этот проект, инициированный губернатором Валерием Радаевым, поможет создать условия для подготовки квалифицированных руководителей и специалистов нового поколения, многие из которых войдут в кадровый резерв Саратовской области.

Более 200 человек выразили желание пройти обучение, предоставив необходимые документы и написав мотивационное эссе.

Всем им предстоит пройти тестирование на знание основ законодательства Российской Федерации. Те, кто успешно справится с заданием и наберет наибольшее количество баллов, пройдут во второй тур, где будет проведена комплексная оценка их управленческих компетенций и личностных особенностей. В итоге будут выбраны 100 человек, наиболее успешно справившихся со всеми заданиями.

Победители конкурсного отбора будут проходить очное и дистанционное обучение, встречаться с успешными руководителями, после чего им будет необходимо подготовить и защитить собственный проект.

Сергей Молодцов – начальник сводного отдела Приволжской железной дороги, решил принять участие в новом проекте, чтобы развивать себя как молодого управленца:

- В настоящее время я работаю начальником отдела. Хотел бы развить свои управленческие компетенции, навыки. Думаю, для меня будет непросто сдать тестирование, поскольку я не юрист по образованию, но я буду как следует готовиться. Я готов побороться за обучение в Школе молодых управленцев, потому что очень этого хочу, и у меня есть силы, чтобы добиться этого. Надеюсь, что после обучения смогу претендовать на более высокую должность, - отметил кандидат.

Как отметила член отборочной комиссии, председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области» Людмила Жуковская, «претендентам предстоит пройти не только тестирование, но и собеседование, что очень важно, поскольку в рамках живого общения мы сможем увидеть, насколько человек находится в теме, насколько сильно его желание работать. Это поможет отобрать лучших».

Людмила Жуковская подчеркнула, что предложенный губернатором проект по подготовке кадрового резерва молодых управленцев – очень нужный и своевременный.

- Наша Ассоциация ежегодно делает доклад по организации местного самоуправления. 25-30% муниципальных служащих – это люди от 50 лет и старше. У них есть опыт, но молодые управленцы смогут использовать новые ресурсы, новые подходы. У нас много интересных, талантливых ребят. И этот проект нужен для того, чтобы предоставить им новые возможности, в том числе и возможности карьерного роста. Надеюсь, что эта Школа поможет нам по-настоящему открыть нашу молодежь, а в управленческую среду привнести динамизм, креативность и новые технологические решения.

По материалам Управления кадровой политики и государственной службы Правительства области

Июнь 2018

28

28 Июнь 2018

29

29 Июнь 2018

30

30 Июнь 2018

31

31 Июнь 2018

1

1 Июнь 2018

2

2 Июнь 2018

3

3 Июнь 2018

4

4 Июнь 2018

5

5 Июнь 2018

6

6 Июнь 2018

7

7 Июнь 2018

8

8 Июнь 2018

9

9 Июнь 2018

10

10 Июнь 2018

11

11 Июнь 2018

12

12 Июнь 2018

13

13 Июнь 2018

14

14 Июнь 2018

15

15 Июнь 2018

16 17
18

18 Июнь 2018

19

19 Июнь 2018

20

20 Июнь 2018

21

21 Июнь 2018

22

22 Июнь 2018

23

23 Июнь 2018

24

24 Июнь 2018

25

25 Июнь 2018

26

26 Июнь 2018

27

27 Июнь 2018

28

28 Июнь 2018

29

29 Июнь 2018

30

30 Июнь 2018

1

1 Июнь 2018