За «круглым столом» обсудили вопрос обеспечения предприятий области инженерными и высококвалифицированными рабочими кадрами

04.03.2015
6468

В областной службе занятости насчитывается 25 тыс. вакансий, из которых 65% приходится на рабочие профессии

За «круглым столом» обсудили вопрос обеспечения предприятий области инженерными и высококвалифицированными рабочими кадрами

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, поддержав инициативу крупных работодателей области, профсоюзов и областной Думы, организовало «круглый стол» по вопросу обеспечения предприятий области инженерными и высококвалифицированными рабочими кадрами.

Обсудить назревшие проблемы и выработать новые подходы, направленные на снижение дисбаланса на рынке труда и решение кадровых вопросов  работодателей, собрались представители министерств области,  промышленных предприятий, профсоюзов, областной Думы, учреждений высшего и профессионального образования, представители общественных организаций, работники студенческих кадровых агентств.

Проблема дефицита инженерных и рабочих кадров на предприятиях области, обеспечения промышленности необходимыми трудовыми ресурсами, в том числе за счет молодежи,  является сегодня одной из наиболее актуальных тем, как на уровне регионов, так и в целом по Российской Федерации.

Так, выступая на инженерно-промышленном форуме в конце прошлого года в Перми, заместитель председателя Правительства РФ Ольга Голодец оценила дефицит высококвалифицированных кадров в России в 2 млн. человек.

Мониторинг потребности предприятий показывает, что дефицит кадров отмечается по большинству профессиональных групп и в нашей области. В 2014 году наиболее значительным он был у строителей, механиков, электриков, электромонтеров, водителей автомобилей, монтажников, поваров, кондитеров, сборщиков, наладчиков, станочников, газоэлектросварщиков, слесарей, у врачей, инженеров, администраторов, преподавателей, воспитателей и милиционеров.  

В то же время отмечался избыток рабочей силы  в профессиональных группах «экономистов, бухгалтеров, финансистов», «деятелей культуры», «юристов», «техников-технологов легкой и пищевой промышленности», «техников-электриков», «физиков, математиков», «операторов котельных установок, лифтеров».

В ходе заседания были рассмотрены вопросы формирования перспективной потребности в кадрах предприятий области, повышения качества подготовки специалистов в образовательных организациях, расширения практической направленности обучения студентов, определения  мер, способствующих закреплению выпускников на предприятиях.

«Разбалансированность рынка труда и рынка образовательных услуг – проблема не новая,  ей уже более 20 лет, но в условиях решения задачи по устойчивому развитию экономики области, она становится критичной», – отметила первый заместитель министра занятости, труда и миграции области Любовь Свидченко.

Для решения проблемы службой занятости совместно с работодателями, министерством образования и учебными заведениями, студенческими кадровыми агентствами, общественными организациями реализуется ряд механизмов.

С 2012 года ведется разработка прогноза баланса трудовых ресурсов на 3-х летний период. Именно он показывает, насколько сбалансировано потенциальное предложение и потенциальный спрос на рабочую силу. Повышается эффективность проводимой профориентационной работы. В прошлом году разработана концепция развития системы профессиональной ориентации молодежи в Саратовской области до 2020 года. Ее главным акцентом стала работа по популяризации инженерных и рабочих профессий.

Однако, несмотря на достаточно обширный спектр мероприятий, направленных на решение проблемы дисбаланса рынка труда, этих механизмов недостаточно.

Участниками мероприятия были предложены новые инструменты и подходы для решения проблемы дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, одним из которых может стать создание отраслевых кластеров на базе предприятий и профильных образовательных учреждений.

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

Апрель 2018

26

26 Апрель 2018

27

27 Апрель 2018

28

28 Апрель 2018

29

29 Апрель 2018

30

30 Апрель 2018

31

31 Апрель 2018

1

1 Апрель 2018

2

2 Апрель 2018

3

3 Апрель 2018

4

4 Апрель 2018

5

5 Апрель 2018

6

6 Апрель 2018

7 8
9

9 Апрель 2018

10

10 Апрель 2018

11

11 Апрель 2018

12

12 Апрель 2018

13

13 Апрель 2018

14 15

15 Апрель 2018

16

16 Апрель 2018

17 18

18 Апрель 2018

19

19 Апрель 2018

20

20 Апрель 2018

21 22
23

23 Апрель 2018

24

24 Апрель 2018

25

25 Апрель 2018

26

26 Апрель 2018

27

27 Апрель 2018

28

28 Апрель 2018

29

29 Апрель 2018

30

30 Апрель 2018

1

1 Апрель 2018

2

2 Апрель 2018

3

3 Апрель 2018

4

4 Апрель 2018

5

5 Апрель 2018

6

6 Апрель 2018