КОМИТЕТОМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС

 

на замещение должности директора государственного унитарного предприятия «Саратовское областное бюро технической инвентаризации и оценки недвижимости»

 

1. Государственное унитарное предприятие «Саратовское областное бюро технической инвентаризации и оценки недвижимости» (ГУП «Сартехинвентаризация») является государственным унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, функции учредителя которого осуществляет в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Саратовской области комитет по управлению имуществом Саратовской области.

ГУП «Сартехинвентаризация» находится в ведомственном подчинении комитета по управлению имуществом Саратовской области.

Основные виды деятельности ГУП «Сартехинвентаризация» – технический учет и техническая инвентаризация недвижимого имущества, кадастровые работы в отношении земельных участков, оценка и переоценка объектов капитального строительства и земельных участков.

ГУП «Сартехинвентаризация» имеет 17 филиалов (в том числе в г. Астрахань, г. Самара) и 7 обособленных отделений.

Основные характеристики ГУП «Сартехинвентаризация» (по состоянию на 30.09.2018 г.):

- численность работников - 170 человек;

- размер уставного фонда – 595 099 рублей;

- выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налога на добавленную стоимость, акцизов и других обязательных платежей) – 47 077 тысяч рублей;

- чистые активы – (- 29 396) тысяч рублей;

- чистая прибыль – (-18 561) тысяч рублей.

В настоящее время в отношении ГУП «Сартехинвентаризация» в арбитражном суде Саратовской области рассматривается заявление о признании должника банкротом (арбитражное дело № А-57-12184/2018).

Местонахождение ГУП «Сартехинвентаризация»: Российская Федерация, г. Саратов, ул. Комсомольская, 45.

 

2. К участию в конкурсе допускаются физические лица – граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящей должности - не менее 1 года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия:

- владение государственным языком Российской Федерации;

- отсутствие гражданства другого государства;

- постоянное проживание на территории Российской Федерации;

- отсутствие заболевания, препятствующего замещению должности руководителя, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- отсутствие медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, подтвержденные справкой медицинской организации по установленной форме;

- отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- отсутствие судебных решений по признанию недееспособным или ограниченно дееспособным.

 

3. Для участия в конкурсе претенденты должны представить в установленный срок следующие документы:

а) заявление об участии в конкурсе, в произвольной форме, оформленное собственноручно в рукописном виде;

б) листок по учету кадров;

в) 4 цветные фотографии размером 4 Х 6 см без уголка;

г) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

д) заверенные в установленном порядке копии документов об образовании государственного образца;

е) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

ж) заполненную и подписанную собственноручно анкету установленной формы;

з) документ об отсутствии у претендента медицинских противопоказаний для замещения должности руководителя и для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, - выдается медицинским учреждением по месту обслуживания, по установленной форме;

и) копию паспорта или заменяющего его документа;

к) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

м) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

н) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

о) копию свидетельства о рождении;

п) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака (при наличии);

р) письменное согласие на проведение в отношении него полномочными органами проверочных мероприятий;

с) документ об отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

т) по желанию претендента – копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о награждении государственными наградами, присвоении почетных званий, присуждении государственных премий, заверенные в установленном порядке.

Подлинники документов, указанных в подпунктах «и»–«п», предъявляются секретарю конкурсной комиссии при представлении документов для участия в конкурсе.

Требования к оформлению документов.

Все листы документов, представляемых одновременно с заявлением, должны быть прошиты, пронумерованы и подписаны претендентом на должность директора.

К данным документам прилагается их опись. Заявление и такая опись составляются в двух экземплярах, один из которых остается у комитета, другой - у претендента.

 

4. Прием заявлений об участии в конкурсе с прилагаемыми к нему документами будет проводиться секретарем конкурсной комиссии по замещению должности директора ГУП «Сартехинвентаризация» с 25 января 2019 года по 26 февраля 2019 года с понедельника по пятницу с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут по адресу: г. Саратов, ул. Радищева, д. 30, каб. 10.

Дата окончания приема заявлений об участии в конкурсе с прилагаемыми к нему документами – 26 февраля 2019 года в 15 часов 00 минут.

Представление заявления с прилагаемыми документами после окончания срока приема заявлений, указанного в настоящем информационном сообщении, а также представление заявлений без приложения необходимых документов, являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.

При приеме документов на заявлении претендента секретарем комиссии делается отметка о приеме документов с указанием даты их принятия.

С момента начала приема заявлений и документов до даты окончания приема заявлений претенденты могут ознакомиться с общими сведениями и основными показателями деятельности ГУП «Сартехинвентаризация», с условиями трудового договора, перечнем вопросов для тестовых испытаний претендентов по адресу: г. Саратов, ул. Радищева, д. 30, каб. 10, с понедельника по пятницу, с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут (перечень вопросов размещен на сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Конкурсы» (https://saratov.gov.ru/gov/auth/komuprav/personnel/competitions/index.php). Справки по телефонам (8452) 39-36-37; 39-36-38.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.

Начало работы конкурсной комиссии по рассмотрению заявлений с прилагаемыми к нему документами 28 февраля 2018 года в 14 часов 30 минут. По результатам рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает решение о признании претендентов участниками конкурса. Результат рассмотрения объявляется претендентам перед началом конкурса.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с действующим законодательством;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и области.

Дата и время заседания комиссии по проведению конкурса на замещение должности директора ГУП «Сартехинвентаризация» - 28 февраля 2018 года, в 15 часов 00 минут, по адресу:
г. Саратов, ул. Радищева, д. 30, каб. 8, телефоны (8452) 39-36-37; 39-36-38.

 

5. Конкурс проводится в один день в два этапа - 28 февраля 2019 года в 15 часов 00 минут по адресу: г. Саратов, ул. Радищева, 30, каб. 8.

Первый этап – тестовые письменные испытания на проверку знания участниками конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга, оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тестовые письменные испытания содержат не менее 50 вопросов, составленных на основе перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов, утвержденного комитетом по управлению имуществом Саратовской области. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Второй этап – рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия, проводится в отсутствие претендентов. После вскрытия запечатанных конвертов, анализа представленных программ комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

Победитель определяется в день проведения конкурса решением комиссии.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

Результаты конкурса оглашаются участникам и победителю в день проведения конкурса.

Документы претендентов могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного месяца со дня завершения конкурса.

Трудовой договор с победителем конкурса заключается в месячный срок со дня определения победителя конкурса при наличии положительных результатов проверочных мероприятий органов безопасности.

Основные условия трудового договора с руководителем:

оплата труда, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 20.08.2004 № 173-П «Об утверждении примерного устава государственного унитарного предприятия Саратовской области, решение о создании которого принято Правительством области, примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Саратовской области, решение о создании которого принято Правительством области, и Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Саратовской области, решения о создании которых приняты Правительством области»;

срок трудового договора – 5 лет.


Скачать вопросы для тестовых испытаний участников конкурсов на замещение должности руководителя унитарного предприятия