Информация об отборочных процедурах — Правительство Саратовской области

Информация об отборочных процедурах

2128

В качестве отборочных процедур применяются методы оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, в том числе:

1) Тестирование на знание основ законодательства Российской Федерации.
По результатам пройденного тестирования, до комплексной оценки управленческих компетенций допускается не более 200 кандидатов, набравших наибольшее количество баллов.

2) Комплексная оценка управленческих компетенций.
По результатам пройденной оценки, до оценки личностных особенностей руководителя, допускается не более 150 кандидатов с наивысшим рейтингом.

3) Оценка личностных особенностей руководителя.

По результатам пройденной оценки составляется рейтинг кандидатов.

Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, на прохождение конкурсных процедур расценивается как его отказ от участия в конкурсе.

По итогам оценочных процедур 100 кандидатов с наивысшим рейтингом решением Комиссии зачисляются в Проект.

Январь 2024

1 2 3 4 5 6 7
8 9

9 Январь 2024

10

10 Январь 2024

11

11 Январь 2024

12

12 Январь 2024

13 14
15

15 Январь 2024

16

16 Январь 2024

17

17 Январь 2024

18

18 Январь 2024

19

19 Январь 2024

20 21

21 Январь 2024

22

22 Январь 2024

23

23 Январь 2024

24

24 Январь 2024

25

25 Январь 2024

26

26 Январь 2024

27 28

28 Январь 2024

29

29 Январь 2024

30

30 Январь 2024

31

31 Январь 2024

1

1 Январь 2024

2

2 Январь 2024

3

3 Январь 2024

4

4 Январь 2024