5500 коллективных договоров в организациях охватывают почти полмиллиона работников Саратовской области — Правительство Саратовской области

Новости органов власти

Версия для печати

5500 коллективных договоров в организациях охватывают почти полмиллиона работников Саратовской области

4 Января 2016
1267

В регионе продолжается развитие социального партнерства

5500 коллективных договоров в организациях охватывают почти полмиллиона работников Саратовской области
В областной системе социального партнерства в сфере труда по итогам 2015 года заключено 185 соглашений областного, территориального и отраслевого уровня  и 5,5 тысяч коллективных договоров в организациях.

Действием колдоговоров охвачено 494 тысячи работников или 73% от среднесписочной численности работников по полному кругу организаций. Это четвертое рейтинговое место среди субъектов ПФО.

В 2015 году в Саратовской области заключено новое соглашение на 2016-2018 годы, осуществляется разработка плана мероприятий органов исполнительной власти области по его реализации.
    
В целях социальной защищенности низкооплачиваемых категорий работников и легализации «теневой» заработной платы проводилась работа по присоединению работодателей к региональному соглашению о минимальной заработной плате в размере 6900 рублей с 1 января 2015 года для работников внебюджетного сектора экономики.
    
В рамках пяти заседаний областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены вопросы об итогах работы по легализации трудовых отношений, о летней детской оздоровительной кампании, о финансово-экономической ситуации на градообразующих предприятиях, об исполнении Указов Президента РФ.    
    
Проведен 12-й областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан», региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», региональный этап Всероссийского  конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучшая швея» совместно с министерством промышленности и энергетики области.

Приоритетной задачей на 2016 год остается повышение эффективности механизма социального партнерства в целях защиты трудовых прав работников.

Май 2022

25

25 Май 2022

26

26 Май 2022

27

27 Май 2022

28

28 Май 2022

29

29 Май 2022

30

30 Май 2022

1
2 3 4 5

5 Май 2022

6

6 Май 2022

7

7 Май 2022

8

8 Май 2022

9

9 Май 2022

10

10 Май 2022

11

11 Май 2022

12

12 Май 2022

13

13 Май 2022

14 15
16

16 Май 2022

17

17 Май 2022

18

18 Май 2022

19

19 Май 2022

20

20 Май 2022

21

21 Май 2022

22

22 Май 2022

23

23 Май 2022

24

24 Май 2022

25

25 Май 2022

26

26 Май 2022

27

27 Май 2022

28

28 Май 2022

29

29 Май 2022

30

30 Май 2022

31

31 Май 2022

1

1 Май 2022

2

2 Май 2022

3

3 Май 2022

4

4 Май 2022

5

5 Май 2022