На территории области действует около 5 тысяч коллективных договоров — Правительство Саратовской области

Новости органов власти

Версия для печати

На территории области действует около 5 тысяч коллективных договоров

26 января 2022
430

По уровню охвата работников коллективно-договорными отношениями регион занимает 3 место в ПФО

Вопросам трудовых отношений в регионе уделяется пристальное внимание. На территории области реализуется 174 соглашения различного уровня и около 5 тысяч коллективных договоров. По уровню охвата работников коллективно-договорными отношениями регион занимает 3 место в ПФО. Об этом говорилось на онлайн-совещании, посвященном 30-летию Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как было отмечено, трехсторонние соглашения обеспечивают ежегодное повышение уровня региональной заработной платы работников. Так, в областном трёхстороннем Соглашении между Правительством области, работодателями и профсоюзами на 2022-2024 годы предусмотрено положение о ежегодном росте уровня заработной платы не ниже чем на 10%. Сегодня данное обязательство включено во все территориальные трехсторонние соглашения.

Во всех муниципальных районах действуют территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. По результатам прошлого года наиболее активно работали территориальные трехсторонние комиссии в Саратове, Балаковском, Аркадакском, Дергачевском, Красноармейском, Самойловском, Татищевском, Романовском районах области.

Отдельно участники совещания обсудили новшества в законодательстве об охране труда.

Так, с 1 марта начнется новый этап системной модернизации законодательства в этой сфере. Работодатель будет обязан учитывать риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, и принимать меры по их снижению. Регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. Впервые установлен порядок расследования и учета микротравм. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника.

По итогам совещания его участники наметили основные задачи сторон социального партнерства в 2022 году. Среди них – обеспечение реализации государственных гарантий по заработной плате и своевременности её выплаты, усиление взаимодействия сторон социального партнерства по внедрению новых принципов обеспечения безопасности труда, проведение дополнительной работы по вовлечению трудовых коллективов в процесс коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

 

Министерство труда и социальной защиты области

Апрель 2024

1

1 Апрель 2024

2

2 Апрель 2024

3

3 Апрель 2024

4

4 Апрель 2024

5

5 Апрель 2024

6 7

7 Апрель 2024

8

8 Апрель 2024

9

9 Апрель 2024

10

10 Апрель 2024

11

11 Апрель 2024

12 13

13 Апрель 2024

14
15

15 Апрель 2024

16

16 Апрель 2024

17

17 Апрель 2024

18

18 Апрель 2024

19

19 Апрель 2024

20

20 Апрель 2024

21
22

22 Апрель 2024

23

23 Апрель 2024

24

24 Апрель 2024

25

25 Апрель 2024

26

26 Апрель 2024

27

27 Апрель 2024

28

28 Апрель 2024

29

29 Апрель 2024

30

30 Апрель 2024

1

1 Апрель 2024

2

2 Апрель 2024

3

3 Апрель 2024

4

4 Апрель 2024

5

5 Апрель 2024