Порядок прохождения конкурса — Правительство Саратовской области

Порядок прохождения конкурса

Порядок прохождения конкурса

 

Конкурс осуществляется в четыре этапа:

 

первый этап – прием документов и рассмотрение участников Конкурса на соответствие предъявляемым квалификационным требованиям;

второй этап – предварительный отборочный этап;

третий этап – полуфинальный отбор в органах исполнительной власти области;

четвертый этап – финальный отбор и утверждение списков лиц, включенных в резерв.

 

Конкурс объявляется по решению Губернатора области.

 

Решение о проведении Конкурса принимается не позднее, чем за пять календарных дней до начала приема документов. Информация о принятом решении публикуется на официальном сайте Правительства области.

Критерием оценки участников является уровень проявления ими управленческих компетенций и лидерских качеств в ходе выполнения заданий Конкурса. 

В ходе Конкурса участники выполняют задания и проходят комплексную оценку компетенций (в том числе тестирование, выполнение кейсов).

По результатам выполнения задания участник получает баллы, формирующие значения его индивидуального рейтинга.

Победителями каждого этапа Конкурса становятся участники, имеющие наиболее высокие значения рейтинга. 

 

К гражданам, изъявившим желание участвовать в Конкурсе, предъявляются следующие требования. 

 

Общие требования к претендентам на включение в резерв:

наличие гражданства Российской Федерации;

возраст участников резерва до 55 лет включительно;

наличие высшего образования;

отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации
и муниципальную службу и ее прохождению, в соответствии
с законодательством Российской Федерации;

отсутствие осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

Специальные требования к претендентам на включение в резерв:

для «высшего» уровня резерва:

возраст участников до 55 лет включительно;

стаж работы на управленческих должностях не менее 6 лет;

для «базового» уровня резерва:

возраст участников до 45 лет включительно;

стаж работы на управленческих должностях не менее 4 лет;

для «перспективного» уровня резерва:

возраст участников до 35 лет включительно;

без предъявления требований к наличию стажа работы на управленческих должностях;

общий стаж работы не менее 3 лет.

 

Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению на бумажном и электронном носителях;

в) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу и ее прохождению, в соответствии
с законодательством Российской Федерации по форме 001-ГС/у;

г) две письменные рекомендации с изложением информации о личных достижениях кандидата от лиц, замещающих руководящую должность
в государственных органах Саратовской области, органах местного самоуправления Саратовской области и иных организациях, знающих кандидата по совместной работе не менее двух лет, в соответствии
с приложением № 2 к настоящему Положению;

д) иные документы, подтверждающие сведения, указанные в анкете
и представляемые кандидатом по собственной инициативе.

 

При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие
на проверку представляемых им сведений, на обработку персональных данных, готовность к перемещению в интересах служебной необходимости
в другую местность, а также уведомляется о том, что представление им ложных сведений служит основанием для отказа во включении в резерв.

 

Участники Конкурса обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой. Намеренное искажение информации в анкете является основанием для дисквалификации участника. Правительство области в лице организатора конкурса оставляет за собой право потребовать подтверждение указанных в анкете данных, связавшись с участниками по электронной почте или телефону. 

 

Решение о дисквалификации участника принимается организатором конкурса и оформляется в виде письменного уведомления с указанием причины отказа.

 

Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения организатором конкурса объявления о его проведении на официальном сайте Правительства области.

Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданина к участию в Конкурсе.

 

Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае его несоответствия требованиям к руководящей должности резерва.

 

Список участников, допущенных к предварительному отборочному этапу, размещается организатором конкурса на официальном сайте Правительства области в течение семи календарных дней со дня завершения приема документов.

Участникам, допущенным к прохождению предварительного отборочного этапа, организатором конкурса сообщается любым способом, обеспечивающим заблаговременное получение информации, о дате, времени, месте и методике проведения второго этапа Конкурса не позднее, чем за пять календарных дней до даты его проведения.

 

Предварительный отборочный этап проводится в очном режиме
с соблюдением следующих условий: 

участники Конкурса распределяются по группам с учетом направлений профессиональной деятельности, определенных приложением                       № 3 к Положению о порядке формирования (обновления) и использования резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области, утвержденному постановлением Правительства Саратовской области от            22 апреля 2019 года № 282-П;

участники проходят тестирование на знание основ законодательства Российской Федерации и должностного регламента; 

по результатам тестирования определяется значение индивидуального рейтинга каждого участника на втором этапе внутри соответствующей группы. 

К следующему этапу допускается не более пяти участников
с наивысшим рейтингом, при этом правильно ответившие на 70 и более процентов заданных вопросов.

 

 Участникам, допущенным к прохождению третьего этапа Конкурса в органах исполнительной власти области, организатором конкурса сообщается любым способом, обеспечивающим заблаговременное получение информации, о дате, времени и месте проведения третьего этапа Конкурса.

 

Третий этап Конкурса в органах исполнительной власти области проводится соответствующей кадровой службой в форме очных и заочных мероприятий с соблюдением следующих условий:

общее количество участников третьего этапа в каждом профильном органе исполнительной власти области составляет не более пяти человек, получивших по итогам предварительного отборочного этапа наиболее высокие значения рейтинга в соответствующей группе; 

участники проходят оценку экспертных и управленческих компетенций, выполняя задания (видеопрезентация, экспертное заключение по конкретной проблеме профильного органа исполнительной власти области, личностно-профессиональное интервью); 

результаты прохождения оценки определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника по итогам третьего этапа;

 

победители третьего этапа определяются отдельно по каждому профильному органу исполнительной власти области на основании индивидуальных рейтингов участников.

Для оценки участников Конкурса орган исполнительной власти области использует внутренних и внешних экспертов.

 Финальный отбор проводится организатором конкурса в очном режиме с соблюдением следующих условий:

в финальном отборе участвуют не более двух участников третьего этапа в профильных органах исполнительной власти области с наивысшим рейтингом, представленном каждым органом исполнительной власти Саратовской области организатору Конкурса;

участники проходят оценку личностных особенностей руководителей, выполняя психологические тесты; 

результаты прохождения оценки определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника;

итоговые результаты рейтинга участников представляются членам Комиссии;

победителями Конкурса становятся участники, получившие наиболее высокие значения рейтинга по итогам отборочных этапов и успешно прошедшие индивидуальное собеседование с Комиссией; 

итоги Конкурса утверждает Комиссия и рекомендует участников, успешно прошедших финальный отбор, к включению в резерв.

 

Итоги финального отбора Конкурса размещаются на официальном сайте Правительства области в течение семи календарных дней со дня подписания Губернатором Саратовской области соответствующего правового акта, с указанием категории (уровня) резерва и государственного органа Саратовской области, за которым закрепляется кандидат в соответствии с направлением его профессиональной деятельности.

Закрепление кандидата осуществляется за государственным органом Саратовской области по соответствующему направлению профессиональной деятельности согласно приложению № 3 к Положению о порядке формирования (обновления) и использования резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области, утвержденному постановлением Правительства Саратовской области от 22 апреля 2019 года № 282-П.

О принятом решении организатор конкурса информирует государственный орган Саратовской области.