На заседании Правительства обсудили развитие системы социального партнерства в Саратовской области

24.07.2019
497

На заседании Правительства обсудили развитие системы социального партнерства в Саратовской области

Коллективно-договорными отношениями на территории области охвачено 74% работников от среднесписочной численности работающих, что соответствует 3-му рейтинговому месту среди субъектов ПФО. Об этом рассказала министр занятости, труда и миграции области Наталия Кривицкая на заседании Правительства Саратовской области. При этом около 234 тыс. чел или 48% от среднесписочной численности работающих, охваченных коллективно-договорными отношениями, приходится на реальный сектор экономики. Свыше 1200 коллективных договоров заключено на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Наталия Кривицкая обратила внимание, что в действующем областном трехстороннем соглашении, которое является основным документом в сфере социального партнерства, определены новые ориентиры по оптимальному размеру тарифной части в структуре заработной платы бюджетников, темпы ежегодного увеличения средней зарплаты для организаций внебюджетного сектора экономики (не менее чем на 5%), внедрение системы профквалификаций, защита трудовых прав работников предпенсионного возраста.

Проводимый анализ коллективных договоров показывает, что две трети действующих коллективных договоров предусматривают положения о минимальной заработной плате, о порядке её индексации, дополнительных отпусках, охране труда. В каждом четвертом коллективном договоре установлены льготы работающим женщинам, совмещающим трудовые и семейные обязанности, каждый десятый содержит обязательства по содействию работникам в решении жилищной проблемы.

На заседаниях областной и территориальных трехсторонних комиссий, которые более 20 лет функционируют во всех муниципальных районах области, рассматриваются основные вопросы защиты трудовых прав работников: обеспечение стабильности на рынке труда и создание новых рабочих мест, ликвидация «серых» зарплат и сокращение неформальной занятости, снижение уровня производственного травматизма и соблюдение законодательства об охране труда, повышение качества коллективно-договорных отношений, трудовая занятость работников предпенсионного возраста и многие другие.

«У органов власти, профсоюзов и работодателей общая миссия – содействие социальному миру и экономической стабильности в регионе. С помощью механизма социального партнерства можно решать, и мы решаем, многие актуальные задачи социально-экономического развития региона, но современные экономические реалии требуют новых неординарных подходов, направленных на более эффективную помощь и защиту социально-трудовых прав граждан нашей области. И мы над этим работаем», – подчеркнула министр.

Министерство занятости, труда и миграции области

Октябрь 2019

30

30 Октябрь 2019

1

1 Октябрь 2019

2

2 Октябрь 2019

3

3 Октябрь 2019

4

4 Октябрь 2019

5 6
7

7 Октябрь 2019

8

8 Октябрь 2019

9

9 Октябрь 2019

10

10 Октябрь 2019

11

11 Октябрь 2019

12 13

13 Октябрь 2019

14

14 Октябрь 2019

15

15 Октябрь 2019

16

16 Октябрь 2019

17

17 Октябрь 2019

18

18 Октябрь 2019

19

19 Октябрь 2019

20

20 Октябрь 2019

21

21 Октябрь 2019

22

22 Октябрь 2019

23

23 Октябрь 2019

24

24 Октябрь 2019

25

25 Октябрь 2019

26

26 Октябрь 2019

27

27 Октябрь 2019

28

28 Октябрь 2019

29

29 Октябрь 2019

30

30 Октябрь 2019

31

31 Октябрь 2019

1

1 Октябрь 2019

2

2 Октябрь 2019

3

3 Октябрь 2019