Татьяна Гаранина: «В ресурсном центре обучение пройдут 240 работников отрасли культуры области» — Правительство Саратовской области

Татьяна Гаранина: «В ресурсном центре обучение пройдут 240 работников отрасли культуры области»

28.08.2019
4953

28 августа в историческом парке прошло пленарное заседание регионального форума педагогических работников сферы культуры и искусства «Изменения в системе художественного образования: тенденции, проблемы, перспективы».

Педагогов приветствовали заместитель Председателя Правительства области Валентина Гречушкина, председатель комитета по культуре, общественным отношениям и информационной политике областной Думы Алевтина Лосина, председатель Общественной палаты области Борис Шинчук.

Министр культуры области Татьяна Гаранина основной акцент сделала на реализации задач нацпроекта «Культура».

Важнейший вопрос - кадровое обеспечение. Министр подчеркнула, что проблема нехватки педагогических кадров, особенно в муниципальных районах, отдаленных от областного центра, стоит очень остро. На начало нового учебного года в половине ДШИ области не заполнены 97 ставок педагогической и концертмейстерской нагрузки. Во многих учреждениях это не просто вакансии, а вопрос существования целых направлений, которые школы теряют, когда единственный специалист выходит на заслуженный отдых или переезжает. Найти ему замену бывает просто невозможно, особенно если это происходит в течение учебного года.

В школах области имеется острая потребность в преподавателях духовых и ударных инструментов, фортепиано, народных инструментов, концертмейстерах, преподавателях музыкально-теоретических дисциплин и хореографии.

«Если мы не объединим наши усилия с органами управления, профессиональными и высшими образовательными учреждениями области, мы потеряем наши школы не из-за недостаточного финансирования, а из-за отсутствия педагогов», - сказала Татьяна Гаранина.

Министр озвучила пути решения данной проблемы. Одним из инструментов является целевое обучение. С января этого года вступили в силу изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». Законодательно закреплены обязательства  по трудоустройству и социальной поддержке будущих специалистов. В том числе обязанности самого обучающегося – отработать не менее 3 лет в учреждении, указанном заказчиком.

Сегодня в школах искусств области работают 199 молодых педагогов в возрасте до 35 лет, имеющие стаж менее 3 лет. Задача органов власти и руководства школы - создать комфортные условия для реализации творческого потенциала молодежи, оказать поддержку в различных начинаниях. Основная форма работы с этой категорией педагогических работников, в первую очередь наставничество. Кроме того, молодые специалисты должны своевременно направляться на курсы повышения квалификации, регулярно посещать семинары, практикумы, мастер-классы и другие обучающие мероприятия. И выстраивать эту работу целенаправленно  – задача руководителя учреждения.

Надо отметить, что непрерывному образованию в нашей области уделяется большое внимание. В прошедшем учебном году педагогические и руководящие работники учреждений проходили обучение на базе Саратовского областного учебно-методического центра, Саратовской консерватории, колледжа искусств, а также дистанционно.

С января следующего года в Саратовской области в рамках проекта «Творческие люди» нацпроекта «Культура» на базе Саратовской консерватории начинает свою деятельность один из 15 создаваемых в стране ресурсных центров непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры. Обучение в нем в следующем году пройдут 240 работников отрасли культуры Саратовской области. На осень этого года запланировано проведение курсов повышения квалификации по 3 направлениям аналогичного центра Российской академии музыки имени Гнесиных на базе областного учебно-методического центра.

Необходимо уделить особое внимание в новом учебном году решению вопросов кадрового обеспечения.

Министр поручила  профессиональным образовательным учреждениям совместно с методическим центром и министерством культуры области провести всесторонний анализ проблем учреждений, имеющих вакансии, и разработать эффективный механизм поддержки поступающих на целевое обучение абитуриентов из муниципальных районов области.

Министерство культуры области

Апрель 2024

1

1 Апрель 2024

2

2 Апрель 2024

3

3 Апрель 2024

4

4 Апрель 2024

5

5 Апрель 2024

6 7

7 Апрель 2024

8

8 Апрель 2024

9

9 Апрель 2024

10

10 Апрель 2024

11

11 Апрель 2024

12 13

13 Апрель 2024

14
15

15 Апрель 2024

16

16 Апрель 2024

17

17 Апрель 2024

18

18 Апрель 2024

19

19 Апрель 2024

20

20 Апрель 2024

21

21 Апрель 2024

22

22 Апрель 2024

23

23 Апрель 2024

24

24 Апрель 2024

25

25 Апрель 2024

26

26 Апрель 2024

27

27 Апрель 2024

28

28 Апрель 2024

29

29 Апрель 2024

30

30 Апрель 2024

1

1 Апрель 2024

2

2 Апрель 2024

3

3 Апрель 2024

4

4 Апрель 2024

5

5 Апрель 2024