В Школу молодых управленцев подали заявки больше 200 человек — Правительство Саратовской области

В Школу молодых управленцев подали заявки больше 200 человек

14.03.2018
6195

В Школу молодых управленцев подали заявки больше 200 человек

12 марта завершился прием заявок в Школу молодых управленцев Саратовской области. Этот проект, инициированный губернатором Валерием Радаевым, поможет создать условия для подготовки квалифицированных руководителей и специалистов нового поколения, многие из которых войдут в кадровый резерв Саратовской области.

Более 200 человек выразили желание пройти обучение, предоставив необходимые документы и написав мотивационное эссе.

Всем им предстоит пройти тестирование на знание основ законодательства Российской Федерации. Те, кто успешно справится с заданием и наберет наибольшее количество баллов, пройдут во второй тур, где будет проведена комплексная оценка их управленческих компетенций и личностных особенностей. В итоге будут выбраны 100 человек, наиболее успешно справившихся со всеми заданиями.

Победители конкурсного отбора будут проходить очное и дистанционное обучение, встречаться с успешными руководителями, после чего им будет необходимо подготовить и защитить собственный проект.

Сергей Молодцов – начальник сводного отдела Приволжской железной дороги, решил принять участие в новом проекте, чтобы развивать себя как молодого управленца:

- В настоящее время я работаю начальником отдела. Хотел бы развить свои управленческие компетенции, навыки. Думаю, для меня будет непросто сдать тестирование, поскольку я не юрист по образованию, но я буду как следует готовиться. Я готов побороться за обучение в Школе молодых управленцев, потому что очень этого хочу, и у меня есть силы, чтобы добиться этого. Надеюсь, что после обучения смогу претендовать на более высокую должность, - отметил кандидат.

Как отметила член отборочной комиссии, председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области» Людмила Жуковская, «претендентам предстоит пройти не только тестирование, но и собеседование, что очень важно, поскольку в рамках живого общения мы сможем увидеть, насколько человек находится в теме, насколько сильно его желание работать. Это поможет отобрать лучших».

Людмила Жуковская подчеркнула, что предложенный губернатором проект по подготовке кадрового резерва молодых управленцев – очень нужный и своевременный.

- Наша Ассоциация ежегодно делает доклад по организации местного самоуправления. 25-30% муниципальных служащих – это люди от 50 лет и старше. У них есть опыт, но молодые управленцы смогут использовать новые ресурсы, новые подходы. У нас много интересных, талантливых ребят. И этот проект нужен для того, чтобы предоставить им новые возможности, в том числе и возможности карьерного роста. Надеюсь, что эта Школа поможет нам по-настоящему открыть нашу молодежь, а в управленческую среду привнести динамизм, креативность и новые технологические решения.

По материалам Управления кадровой политики и государственной службы Правительства области

Апрель 2024

1

1 Апрель 2024

2

2 Апрель 2024

3

3 Апрель 2024

4

4 Апрель 2024

5

5 Апрель 2024

6 7

7 Апрель 2024

8

8 Апрель 2024

9

9 Апрель 2024

10

10 Апрель 2024

11

11 Апрель 2024

12 13

13 Апрель 2024

14
15

15 Апрель 2024

16

16 Апрель 2024

17

17 Апрель 2024

18

18 Апрель 2024

19

19 Апрель 2024

20

20 Апрель 2024

21

21 Апрель 2024

22

22 Апрель 2024

23

23 Апрель 2024

24

24 Апрель 2024

25

25 Апрель 2024

26

26 Апрель 2024

27

27 Апрель 2024

28

28 Апрель 2024

29

29 Апрель 2024

30

30 Апрель 2024

1

1 Апрель 2024

2

2 Апрель 2024

3

3 Апрель 2024

4

4 Апрель 2024

5

5 Апрель 2024